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アムス・エステート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:
管理物件に社宅として住めるが、条件として空室率が高いところになってしまうため、選び放題というわけではない。
年齢が上がるにつれて自己負担額も徐々に上がる。
退職金は無し。

オフィス環境:
以前は自分の席があったが、会社の取り組みでフリーアドレスになった。毎回席が異なるのでどこに誰がいるのか探すのが手間。契約書が違う場所に保管しているため、それを取りに行く時間も手間。

アムス・エステート株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:残業は月平均20時間位になるが、イレギュラー対応があると遅くなったりする。
休日休暇:固定休がないのでシフト制になるが、比較的希望休は取りやすい。日によって業務量が違うため、人数が少ない日に限って忙しい時もある。有給も取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークはサボる人間が出てくる可能性があるため不可。時短勤務は相談可能。
副業不可。

アムス・エステート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:企業理念は素晴らしいことが掲げられていました。それを実現できるならば、幸せな社会人生活を送れることだと思います。

アムス・エステート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:
産休から復帰した方も多い
有休もとりやすく仕事とプライベートを分けられる

アムス・エステート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:
宅地建物取引主任者や賃貸不動産経営管理士などの資格取得を推奨しているがパソコンやアイパッドなどの貸与はない
あくまで個人で頑張れというスタンス

働きがい:
上司によっては頑張りを認めてくれるが人によるとしか言いようがない
どんなに残業したり成果をだしても「あたりまえ」とみてくる人がいる
また出来ない人に足並みをそろえる考えが根付いている

アムス・エステート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
賃貸管理において基本的にはクレームは無くならない。また突発的なクレームもあるため、夜遅くまで対応せざるをえない時も稀にある。

アムス・エステート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:エステート配属ですと、賃貸管理やオーナー更新、クレーム対応や小口管理などです。一人で任されることが多いです。

アムス・エステート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度:残業代込みの年俸制で、ボーナスは基本的に無し。業績が良ければ10万円の賞与はある。
資格手当:宅建や賃貸経営管理士などの資格手当はそれなり貰えるので、資格を持っている方がおすすめ。

評価制度:
評価制度:年功序列になる。主任までは普通に仕事していればなれる。