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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副料理長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
在籍していた時は、店舗毎にメニュー、接客など多少の裁量権…大幅にズレなければ。があったので1番下のスタッフなどは多少の挑戦させて頂ける機会があったのがそれ以外はあまり…です。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に仲が良く、どこの会社でもそうですが当たりハズレはありました。

ダイバーシティ・多様性:
特にありませんでした。

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副料理長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:退職金はありません。私が在籍していた間は寮、住宅手当もなかったです。交
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副料理長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍中は、基本給のみ交通費は出るもののそれ以外の賞与など手当は一切あり
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
オフィス環境:店舗によって働きやすさが全く違うと感じました。休憩の取り方や、マニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みだが、イベントが入ると休日出勤扱いではなく、出勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤手当が無いのが気になる。基本は土日休みですが、イベン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:オフィスは印刷工場だった場所をリノベーションされたオフィスで、見栄えは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:撮影やイベントスペースの運営管理という、表には見えない「裏手」の仕事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:「絶対こうしないといけない」という凝り固まった決まりごとは少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:年々、事業拡大している点はとても挑戦的でいいと思うのですが、それに伴
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:事業拡大の規模、スピードに対して、教育や研修制度が追いつていないと感
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
評価制度:明確な人事評価制度がないため、目標を持ちにくいのがマイナス点かと思う。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:福利厚生は最低限しかありませんでした。福利厚生を重視するのであればあま
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副料理長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の天井が思ったよりも低く、これ以上を目指した
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副料理長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:良くも悪くも無差別なので、女性の方は体力的にきつい場面もあった
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は200万円程もらえると思うが、はたらく内容やじかんにみあっていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
オフィス環境:スタジオスタッフそれぞれには机がなく、社員なのに、居場所が少ない為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:私服で仕事ができて、クリエイターが多いので、個性的なフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:休みの申請が適当でタイムカードも押し忘れてしまった場合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をすると、平日に自分がやすみたいときにやすみをもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:女性がたくさんいるのでランチなどは、さそいあわせていけるため、
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取りがどんどん増えていくようなせっとくをされるがなかなか上がらず、休
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