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ソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社の口コミを探す

ソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】配属先にもよるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社時には、全国各地に配属されるスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】いっさいありませんが、各自スタッフで調整は可
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】入社時以外では、2年に1度くらいでソラー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】ほとんど現場で慣れて覚えるような感じだった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒での本社採用なら全体での合同か研修を受けら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】80%くらい有給休暇の期限が切れる前に少しずつ使う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒ではいれば、まず最初は缶詰で研修です。入社してからも社内研修等は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客業なので、人と接することが好きな方でしたら、楽しく働けると思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客が好きな人にはやりがいのある仕事だと思います。 ホテルによって差はあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:全社的には、フランチャイズやアソシエイツ契約に力をいれていくよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらかと言えばチーム
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めると思います。仕事内容が大変だという
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境だと思います
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】時と場合によります。シフト勤務なので日勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】そう思います。実際に私がポジションをもらったり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】初めての会社なので特にはありません。多かれ少なかれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】しやすいです。上下関係はもちろんあります
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多いです。他部署とゲストの間にはいっているので、リ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。仕事からプライ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】いいほうだと思います。ホテルのフロントの仕事をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。ひとりひとりが考えて仕事をした結果の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視です。経営陣が数字ばかり気にしていて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み会や食事会はあります。所属部署全員に声をかけたり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】忘年会くらいです。24時間稼働しているので、社員旅
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】改善策を提案してくれたり、新しいこともとりあえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどないです。基本的には上司であるマネージャー
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事自体は人と接することがすきというのであればオススメできる仕事だと思
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はとてもいいとはいえません。高収入を望むのであれば、あまりおす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】会社が提示している条件では年1回ですが、近年は昇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】フレックス勤務が認められていて繁忙に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】自分は50%くらいだが、取れない部署はもっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】基本的にはシフト制のため、他の人と希望
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】1月から12月の自事業所業績と個人評価に応じて査
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】休日数は月8?9日 シフト制のため長期休暇は取り
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