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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:
自分なりにPDCAを回しながら仕事をすることによって成長できる環境だと思います。近年は大手が手を出さないニッチな商材を扱うようになってきたため売り方についても各々の担当者の力量が以前に比べると問われるようになってきました。

働きがい:
自分の販売した商品が目に見える形でわかる商材が多いので、達成感は感じやすい環境であると思います。

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:色々は仕事ができるので自分のスキルアップにはいい会社だと思い

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回答者：男性/ 関東支店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:具体的なキャリア支援制度がありません。ただ、要望を伝えれば比

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

働きがい:今は会社の景気が悪いので働きがいはなかなか出てこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:入社後の支援はOJTのみで、特に支援制度はない。逆にいうと煩

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

教育・研修：中途採用がほとんどのようで教育体制もそれほど整っておりません。入社研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

教育・研修：基本中途採用がほとんどで未経験者の場合、業界用語や建築の基礎知識を事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

教育・研修：教育体制に関しては良いとは言えませんが、良くも悪くも自分次第です。入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：同業他社よりも少ない人員で広範囲をカバーする環境のため、ノートPCが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

働きがい：住宅会社、設計会社、工事会社、商社、問屋等、業界の多くの方々と知り合い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

働きがい：外壁材の販売のため、自分が販売したものが実際に使用されている物件を目で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

成長・キャリア開発：目の前の仕事ややるべき事は日々与えられてしまうので、自ら考え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：元々旭硝子とトステムが合併した会社という事も有り、ベテラン社員が多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

教育・研修：入社後の研修だが、建築業界にいた人であればある程度知識があり理解する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

教育・研修：新卒採用が少なく、業界経験者の中途採用も多いので、手取り足取り教えて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：自己スキルアップの為の研修や講習参加は、自由に選択出来てまた必要なス

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：スキルアップを望めば、個人で自由に講習参加等に出来る、もちろ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：新人社員の就職募集が低い事でベテラン作業員と若手作業員との間の中間作

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：電気関係の新卒採用は多いが現場作業員の採用人数は少ない為、部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：グループ全体の考えで、仕事、設備を改善する部隊がいるので、一緒に会社を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】直接完成を目にできるものが商品のため、実績とうに触れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】メーカーのため、様々な図面にふれたり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】周りの環境は向上心がないため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】人と比べずとも、自分がやりたいことがあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】やる気がある方が少ないため、やりきりたい仕事があっても

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会社名	旭トステム外装株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.asahitostem.co.jp/
所在地	東京都江東区大島２丁目１－１

従業員数	270名
設立年	1993年
資本金	2000百万円
代表者	阪本浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得制度は特になかった。研修は入社前研修、1年目の途中で... (続きを見る)

(3.4)	大建工業株式会社口コミ(247件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / CAD / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員働きがい:ショールームの接客ではこれから新居を建てるお客様に直接商品を... (続きを見る)

(3.3)	株式会社シモジマ口コミ(239件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売部 / 販売スタッフ成長・キャリア開発:新人と2年目には研修が多い。内容としては会社がメインで行って... (続きを見る)

(3.4)	株式会社イデアインターナショナル口コミ(231件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:店舗スタッフは店長にならないかぎり成長できる環境とはいえない... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マークス口コミ(219件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / SCM / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:会社の費用負担でTOEICテスト受験など、英語能力向上を奨励... (続きを見る)

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