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ヴェオリア・ジャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:自己啓発制度、資格取得の報償金制度など充実している。技術研修など業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:安定成長。M&Aに備え資金力あり。本業の水道事業に加え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:日本人男性の上司だと、やはりやすみづらい。休日出勤の代休は取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:環境系ビジネスは時代の要請でもあり追い風。水だけでなくエネルギー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:部署や担当業務によって差がある。残業減らせ、残業は認めないな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:大金をかけて社内内装を改善した。共有スペースが増えたり、フリーアド
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ年功序列。実力社会/成果主義といった外資色は薄く、ガンバってもガン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:業界として世界No2のスケールでM&Aで強気の展開。急激な成長で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:業務優先となり、業務を抜ける場合に他の同僚にシワ寄用せがいくので研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】「研修に力を入れている」といっ
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3.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】フレックス制度のおかげで、日々の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】年一回評価の機会があり、わりと
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3.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】信頼関係のある相手とは、上司であって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月18日
成長性・将来性:【会社の成長について】いつも同じことを繰り返しているので、発展は
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3.2
口コミ投稿日:2015年09月18日
福利厚生:【福利厚生の充実度】家賃手当てがあっても良いと思う。普通の社員にはゼロ
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3.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ルールやこれまでの習慣に固執し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月18日
福利厚生:【設備環境について】とにかく学ぶ環境がととのっていないと思う。声の大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:外資なだけあって、フットワークはとても軽い。良く言えば、どんなポ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の給与が全て。社歴を重ねて上がるにしても数%、とあまり期待はでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】以前はできなかったり、どうしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】思わない。コスト削減だけが目標だと思った。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】人を大事にする。社員は資源で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】もともとの担当業務以外のことをかなりやっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】100%実践で覚える。派遣から入った
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】英語、忍耐力、PCスキル、交渉力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】すぐれている点はないと思う。取引先にも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】人材を大事にしないか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本上陸から10年経ちますが、シェアは伸び悩んでいます。公共事業系
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:外資系だけに定年まで安定して雇用するという概念はないです。業績によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】自ら問いかけなければサポートはありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】いろいろな業務を任され、自分でスケジュー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、交渉スキル、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長出来る環境ですが、部門長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:本社勤務と現場勤務で状況は異なりますが、現場勤務の場合は職責スキルに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自治体案件が主であり公共事業に携わる点では非常に大きなやりがいがありま
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