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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は、宅建など色々あるため、取得すると手当が発生する仕組み
一定の年次になると研修制度があり、社内の他グループ全体で研修を行っている

働きがい:
お客様に喜ばれることがやりがいを感じる大きな点かと思います。
成績によって賞与に差が出るため、頑張った分はプラスになる

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回答者：女性/ 反響営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:資格手当が付きます。宅建士の有無で給与とボーナスに差が発生し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:基本的に任せてもらえる。担当のオーナー様をつかせてもらえるので、担

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度があり、タイミングが合えばグループ会

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:店舗担当者は、問い合わせ対応から経理管理、図面作成等の店舗の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:入社して丸3年経過すると自身のキャリアプランを聞いてくれる制

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回答者：女性/ 賃貸仲介/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得で月々の手当てはあるが、他社に比べると少ない。研修は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:これといって無し働きがい:営業職は女性でも評価されしっかりと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:年次に応じて研修ありキャリアアップ制度あり、希望を人事へ提出

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月08日

働きがい:マルチタスクにたくさんのことをこなす必要があるので、日々必死に目の前の

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回答者：女性/ 賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:宅建の取得は基本的に必須のため、その知識は

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回答者：女性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

働きがい:顧客との交渉や、あらゆる人と接客で会えること、いわゆる数字件数がものを

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回答者：男性/ 賃貸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

働きがい:お客様からの感謝の言葉を頂けるととてもやりがい

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回答者：男性/ 賃貸/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月25日

働きがい:年に一回自分の営業に対する評価があり、去年の目標に対して何が出来て何が

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

働きがい:お客様にありがとうと言ってもらえること。まあ、個人ではなくチーム成績を

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業

4.2

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当/新人合宿研修などがあり、人事の研修熱量もかなり

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:営業で必要な一般スキルはつくと思います。また事務作業も全て自

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回答者：女性/ 不動産営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士を持っている人が多くない売買や店長になるには必

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:営業兼事務もあるので、両方を学べる。働きがい:数年ごとに異動

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:大手企業だけあって、資格取得などの費用は出してくれる。働きが

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回答者：回答なし/ 賃貸/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:自分自身を見つめる為の研修やステップアップのための研修も充実

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:女性が多く働いていることもあり育休産休制度もある長く働ける環

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:若い子に挑戦させてくれる会社です。挑戦したい気持ちを尊重して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】比較的自由にさせてもらえるので、自分が目指す

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回答者：男性/ 賃貸担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:資格手当等はありませんでした。でも宅地建物取引士の資格は必須

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:不動産や役職の研修も多く、不動産知識だけでなくマネジメントス

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:若い子にもチャレンジさせてくれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

働きがい：不動産という高額の取引に携われる事。配属先によっては億単位の取引もあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月19日

働きがい：歩合制でないので変にがつがつしない営業スタイル。損得で判断しない。社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：仕事へのモチベーションが人によってかなり差があります。特に若

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様と対面のコミュニケーションをとれること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力(というか雑談力)はつきます。あとは業

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回答者：女性/ 賃貸業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

成長・キャリア開発:資格取得すると手当がありました。グループ会社が多岐に渡ります

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回答者：女性/ 賃貸業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:私のいた頃は宅地建物取引士の資格を取ると一律30,000円も

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:営業力はつく。賃貸、売買、店長、とステップアップできると思う

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株式会社タクエー

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東京都目黒区青葉台２丁目１９番１０号

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愛知県豊田市元宮町５８－２

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教育・研修:【研修について】何もありません。昭和な感じの見て覚えろで... 続きを見る

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会社名	スターツピタットハウス株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.starts-ph.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目４－１０スターツ八重洲中央ビル　４Ｆ

従業員数	709名
設立年	2005年
資本金	380百万円
代表者	齋藤太朗男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1079件)
2		株式会社レオパレス21 3.1 口コミ(3915件)

(2.9)	株式会社エイブル口コミ(2198件) 平均年収（正社員） 368 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 店長代理成長・キャリア開発:未経験だと、得るものは多いと思います。実際にＯＪＴがしっかり... (続きを見る)

(3.8)	株式会社アエラス口コミ(1996件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 賃貸営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:不動産会社のため、宅地建物取引主任者の資格を取ることを会社が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーケーピー口コミ(1347件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:主な事業が貸し会議室付きの宿泊施設になる為、お客様は企業様メ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アーキテクト・ディベロッパー口コミ(837件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計部 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当がありました。... (続きを見る)

(2.7)	株式会社リブ・マックス口コミ(788件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ホテルフロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアやスキルアップなどの制度は特に無い。ただホテルでの業... (続きを見る)

(3.3)	株式会社タウンハウジング口コミ(486件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:現場で仕事を覚えろという風潮でOJT等そういう体制は整ってい... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ミニミニ口コミ(414件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:入社1年目にある研修以外は研修等は無い。資格に関しては宅建士... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ルミネ口コミ(409件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンシェルジュ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 営業部 / コンシェルジュ成長・キャリア開発:資格取得手当があり、資格取得を促して貰える環境なので取りやす... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイ・エス・ビー口コミ(407件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 価格開発部成長・キャリア開発:資格手当は一般不動産会社ぐらいだと思われる。働きがい:学生と... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ハウスメイトショップ口コミ(388件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:いろいろな業種のお客様とかかわれるので、それに応じたニーズを... (続きを見る)

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