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PwCあらた有限責任監査法人の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。有給も20日付与される。夏
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回答者: 女性/ 会計監査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると、残業や休日出勤も多いが、その反面、閑散期は長
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はすべてを仕事に費やす必要がある。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの繁忙で異なるが、休日休暇は取りやすいと思う。多
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
多様な働き方支援:コロナ禍以降、原則リモートワークである。出社は任意で、用事がな
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
多様な働き方支援:リモートワークできる環境が整っています。出社、リモートワークの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては100%ではないがとって
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回答者: 女性/ アソシエト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:土日も残業です。有休取っても仕事しないといけないです。多様な
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:多様性を重んじる社風であると思う多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ アドバイザリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:PJによる。希望を言ったもん勝ちの世界。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査部門MDS

3.1
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:1、2、4、5月は人間らしい生活はできない。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ Associate/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:マネージャを見てると忙しそうですが、スタッフレベルではそこま
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回答者: 男性/ 会計アドバイザリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいと感じる。勤務時間については繁忙期を除けば消
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
多様な働き方支援:今回のコロナの影響の時には、2020年3月早々にリモートワーク
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業時間は60時間~80時間に行く月もあるが閑散期は
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休んだ日を思い出せないくらいになるが、閑散期であれば
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業ベースで予定が組まれる上、間接時間を含まない予定のため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇等、とても福利厚生はしっかりしていると思います。閑散
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:アサインされるjobによる。閑散期に長期の休暇をとれている人
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは期待しないほうがいい。繁忙期で残業時間
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回答者: 男性/ as/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人にワークライフバランスは存在していない印象であ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業前提でスケジュールが組まれるので、それを許容でき
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回答者: 女性/ アソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間はプロジェクトと上司次第です。あとは年間行事の時期に
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良かった。働き方の柔軟性が高く、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:朝は10時くらいから始めることができた。その分夜型にはなるが
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪い、良い、いずれかというといずれとも
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
多様な働き方支援:副業は出来ない。リモートワークへの補助は出ているが、リモートワ
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回答者: 男性/ SPA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得しやすさは案件状況に大きく左右されるが、繁忙期でな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】受け身の人にとっては、面倒な仕事が降
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:フレックス制度が導入されたものの、あまり活用している例を見ない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:お客さんのカレンダーに合わせなければならないケースもあるので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】やりたいと言えばわりと任せてもらえる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修制度は充実しており、年間計画をたて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:みなし残業が30時間あり、他法人と大きな差であると考えられて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:年休は割と取りやすい環境。繁忙期を避ければ長期休暇もしっかり
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