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PwCあらた有限責任監査法人の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:会計監査を通じて、会計基準、開示制度、監査基準などに精通し、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:あまりインセンティブ制度はないが、たまに、社会政策解決などのタスクフォ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートナーの前に、ディレクターがあることから、他法人よりも数年、パート
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月14日
多様な働き方支援:働き方改革をうたっているものの、実施されていることは残業時間の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】外資系の雰囲気と旧中央青山国際部の雰囲気が混在して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:チーム内では、徒弟制度のような雰囲気もあるため、わから
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】個人のつながりやチーム毎のつながりが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:監査系では、クライアントの財務諸表に一定の保証をするために既定の手続き
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2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:オフィスが比較的新しいビルで、きれいである点は良い。ただし、席が自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】アドバイザリーサービスでは、クライアントの抱
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】ナレッジに関するデータベースは、他の三大監査法
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】チーム毎に雰囲気が異なるため、相談のしやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】チーム毎に雰囲気が異なるため、相談のしやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月14日
勤務時間・休日休暇:初年度から25日の有給がある。 また、ほとんどの社員は20日以
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】アドバイザリーチームでは他部署であっても、プロジェ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】アドバイザリーチームに所属していても、監査チームに
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2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:仕事は監査とアドバイザリー。自分がかかわらない仕事は、同じ部門であろう
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2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:とにかく俗人的。チーム、組織として情報を共有するという
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】社員交流のために、ホテルを借り切ってパーティー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:難しい試験を突破して就職する割には待遇は悪い。もっとも、試験さえ受かっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若いメンバーでも、パートナーに話をすることも多く、若い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:世界最高の会社の一つと思って入社したが、内情はひどいもの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:とにかく人を取りすぎている、すぐに人余りになるのは目に見えている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:無闇やたらと勤務時間を長くして、働いているアピールをする文化
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】それぞれのチーム毎に知識や経験等どのうなものが
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】会計士以外は、既に出来上がっている会計士同士の
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口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼほぼ毎日自由に休憩取れる。長時
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2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。出勤した場合には振り替え休日または残業代を請
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2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:研修は、とにかくやったから、当然分かるよね?というアリバイ作りのよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロジェクトにもよるが、新規プロジェクト等で予算が足りない等でなければ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:資格試験に受かっていれば男女差は全くない。女性に対して長期出張
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】プロジェクトによっては、守秘義務の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業代30時間込みの給与なので、それを除いて考えると、他大手法人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:特に監査チーム等では、職場以外の自宅等でも業務をしなければな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:男女差はなく、女性でも同等に評価され昇進できる。むしろ評
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