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株式会社ピアズの販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）職種の女性の口コミ

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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2021年05月11日

回答者： 女性/ オンラインヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年05月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：昇給、賞与などは、社員の業務成果をもとに昇給するようになっている。手当
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口コミ投稿日：2021年05月11日

回答者： 女性/ オンラインヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年05月11日
女性の働きやすさ：会社や働いている社員も子育て女性に対しての理解があるため、子供
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口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年05月13日
組織体制・コミュニケーション：組織体制として新卒の育成に力を入れており、内定者の
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口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年05月13日
福利厚生：福利厚生は、社員寮が設けられていたり1人暮らしをしている人には住宅補助
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口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年05月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：弊社の昇進・昇格の頻度は3ヶ月に1度で、完全実力主義の評価制度です。年
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口コミ投稿日：2021年05月11日

回答者： 女性/ オンラインヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年05月11日
福利厚生：社員同士の食事や飲み会などの交流費、クリスマスには全社員の子供にクリス
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口コミ投稿日：2021年05月11日

回答者： 女性/ オンラインヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年05月11日
事業の強み：以前はオフラインで行うビジネスがメインだったが、今後さらにオンライン
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口コミ投稿日：2020年06月28日

回答者： 女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年06月28日
成長・キャリア開発:どんどん挑戦ができる。前向きな失敗は大いに失敗しろ、という環
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口コミ投稿日：2020年06月28日

回答者： 女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年06月28日
勤務時間・休日休暇:会社としての残業時間はそこまで多くないと思う。21:00には
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口コミ投稿日：2020年06月28日

回答者： 女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年06月28日
女性の働きやすさ:働きやすくするのも働きづらくするのも自分次第。家庭を持っていな
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口コミ投稿日：2020年06月28日

回答者： 女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:成果主義。結果を残せるか残さないかで大きく変わる。残せる人は1年目だろ
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口コミ投稿日：2020年06月28日

回答者： 女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年06月28日
組織体制・コミュニケーション:相手にとにかく踏み込む。相手のため、が口癖。プライ
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株式会社ピアズの女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)
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