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株式会社ピアズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:
熱血がすごいです。the熱血って感じです。体育会系が好きなのであれば、いいかと。

組織体制・コミュニケーション:
先輩含め積極的にコミュニケーションをとってくれます。相談ごとなども話しやすいので、そこは安心できます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人もいるので、面白いです。

回答者: 回答なし/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:代表が熱血的な方なので、上の役職の方達も同じような匂いがし
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回答者: 男性/ オンラインセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:「”無意味な常識”に囚われず”意味のある非常識”を追求し、
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回答者: 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月13日
組織体制・コミュニケーション:組織体制として新卒の育成に力を入れており、内定者の
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回答者: 男性/ オンラインセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:■評価年功序列ではなく、成果を出した人が評価される。3か月
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:かなりのベンチャー企業自分発信でどんどん発信すると評価があ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
組織体制・コミュニケーション:共有部屋というものがあり、想いなどの共有を図る部屋
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会と風通しの良さは怖いほどある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:とにかく動き続けることを求められるためにベンチャー企業と変
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月28日
組織体制・コミュニケーション:相手にとにかく踏み込む。相手のため、が口癖。プライ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:誰かの為に、利己ではなく利他で考えてアクションをする。と言
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:理念の浸透にこだわっている会社で、自社のカルチャーに合わな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業理念の浸透:企業理念やビジョンが明確で、社員間での共有イベントも盛んに行われ
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