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株式会社オリコフォレントインシュアのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
教育・研修:中途採用でも近い時期の入社の者は部署かかわらずに集められ研修を受ける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほぼ個人プレーです。チ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事はチームで行うこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】日々の業務は多いほうだと思いますが、福利厚生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
成長性・将来性:以前、株主変更があったことにより今後はもうないだろうか?という不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:昼休憩は社内のリフレッシュルームを利用出来る。景色が良い。定期的に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標に対しての自己評価をし、評価した上司により後日面談を受ける。しっか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:部署によってはとても取りやすい。夏休み等で公休、有給休暇を合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用の出世はまず見込め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:ある程度個人の裁量に任せられると思われる。自分自身で工夫し、良くしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目標に向かって自分自身の判
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】コンプライアンスや社会貢献の意識が高いた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるかと思うが、夏休みなどを有給休暇と組み合わせ長期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】結果を出すための手法手段は各人に任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立あり。ダイバーシティーもあり、働く時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:正社員、契約社員、派遣と色々な雇用形態の方がいるためそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
雇用の安定性:中途採用の人間がとにかく多い。特殊な業界なので合う合わないはあると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
オフィス環境:アクセス面であまり良いとは言えない。ビル内にコンビニはあるが、周辺
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい価値を見出す文化はあるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案をする環境や文化はある。最近は提案す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
多様な働き方支援:半休はとれるが時間休がないのが不便に感じる。わりと直前でも同じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。部次長クラスでないとない。ただし話をすること
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口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:ここ数年は新卒採用を行なっているが、主力は中途入社者。中途入社が多
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口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している方も多くいらっしゃるのでその面について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】リクルートのDNAは、あまりない。文化を重視の人は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程を重要視する。よい過程をしていれば、他の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ない、自分で考えていくことを推奨していたので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しの良い風土や何でも言える文化がある。最近は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションはそれぞれ。成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】発案者には責任や裁量は与えらた文化はあった。今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】風通しは良い方なので、分からないことは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】ない。社内行事は年々減少。経費削減、あった方が親睦
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】以前は失敗には寛容だった。最近は少し厳しくなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】収入が少ないため、ほぼなし。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】なかなか振り向いてくれなかったクライアントを口説
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