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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:
資格手当などは聞いたことありませんが、一部ではあったかもしれません。
当時から中小企業でしたが、社会人研修のようなことを受けさせてもらう機会があり、現在でも随分役に立っています。

働きがい:
責任ある仕事を多くやらせてもらえたと思い、大変働きがいを感じていました。

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:大規模な説明会、大規模な入社式、大変魅力的に感じ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:年功序列感はなく、いろんなことに手を出させてもらった。部署や男女での働
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
組織体制・コミュニケーション:上司には当たり外れがあるようでしたが、1年に何回か
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多いだけでなく、産休や育休を取られている方が
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
多様な働き方支援:派遣さんなども何人かいらっしゃった印象なので、時短勤務などには
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