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株式会社東横インアーキテクトのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社東横インアーキテクトの回答者別口コミ（2件）

  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年01月05日
  • 設計 / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年11月18日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社東横インアーキテクトの職種別口コミ（14件）

建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社東横インアーキテクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月18日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日：2020年11月18日
福利厚生:
不明

オフィス環境:
駅の近くにオフィスはあり便利です。
会議室等は、事前予約が必要な為メーカーさん等が来た場合立ち話しのみになる場合がある。

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株式会社東横インアーキテクトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月18日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日：2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:
海外物件や地方物件をいくつも監理している人は、全く休暇は無さそうでした。
又、休日移動も多くあり、休暇の国内移動の前日入りの場合は、手当等もなく出勤扱いになりません。
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の休みは、会社での休みは全くなく有給休暇で休む形の為上手く有給休暇を使う必要があります。
そのためあえて土日出勤し代休を取得するするなどしている人もいました。

多様な働き方支援:
現在は、わかりませんが自分がいた時は採用労働制の為比較的早帰り等出来る仕組みではありましたが、
早帰りをしている人はいませんでした。

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株式会社東横インアーキテクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月22日
企業文化・社風・組織体制：会長の意思をついだ経営を行っており、良い意味でも悪い意味でも「古き良き会社」だと思います。先進的なシステムを導入している訳ではないので、まだまだ改善点も多いと思います。改革の動きは徐々に取っているようですので、今後に期待しています。
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株式会社東横インアーキテクトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月22日
女性の活躍・女性管理職：同社の社長をはじめ、８割が女性社員です。女性目線でのこまやかなサービス企画と、顧客・従業員の事を考えた経営を行っており、お客様に支持されています。女性活躍を体現している会社であり、やりがいをもって長く働ける会社だと思います。
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株式会社東横インアーキテクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月05日
成長・キャリア開発:
働き甲斐はあるが、何か上手くいかない事があると、時に部署間での責任の擦り合いで、辛い立場に立たされる事もある。

働きがい:
チームというより、ほぼ1人で一物件を担当する為、自分なりの進め方が出来るので、竣工の際は達成感が大きい。

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株式会社東横インアーキテクトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の担当案件がキャパオーバーになっても、誰も助けてくれないし、また、助ける余裕がない。

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株式会社東横インアーキテクトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月22日
会社の安定性：毎年新規出店を続けている東横インの設計に携わっており、安定した経営基盤があります。新規出店だけでなく、ホテルのリニューアル等も行いますので、常に案件がある状況です。東横インはリース方式（自社で土地を持たずに、土地所有者にホテル建築を提案して一括で借り上げる方式）でホテルを経営しており、リース方式を取ることで土地の購入・開発費用、建築費用が抑えられ、積極的な店舗展開が叶います。
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株式会社東横インアーキテクトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 50万円 10万円 0万円
年収 650万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年俸制

評価制度:
実力により昇給

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