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株式会社テレビマンユニオンのカテゴリ別口コミ（83件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

株式会社テレビマンユニオンの回答者別口コミ（15件）

  • クリエイター 業務委託/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月11日
  • アシスタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年08月24日
  • アシスタントディレクター 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年02月03日
  • ディレクター 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年10月02日
  • AD ディレクター 業務委託/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月27日
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株式会社テレビマンユニオンの職種別口コミ（83件）

クリエイティブ系（72件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社テレビマンユニオンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日：2023年02月03日
福利厚生:
交通費は全額支給されますが退職金や住宅手当てなどはありません。

オフィス環境:
青山にある本社は綺麗ですが、赤坂にある分室はあまり綺麗とは言えません。
基本的に現場に出て働く人は分室作業が多いので、働くモチベーションが下がることもあります。

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株式会社テレビマンユニオンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 男性/ ディレクター／アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年09月29日
多様な働き方支援：
繁忙期と繁忙期の間などで、休日・休暇はある程度自由に取ることのできる環境です。最近はリモートワークでの会議が主流になってきていますので、映像編集をしているスタッフ以外は場所に拘束されることも少なくなってきています。また勤務時間も個人の裁量に任されているので、スタッフ間のコミュニケーションによって、自分に合った働き方を追求していくことができます。また、映像制作以外の仕事であれば、弊社の仕事と両立していくことも可能です。
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株式会社テレビマンユニオンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 男性/ ディレクター／アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年09月29日
企業カルチャー・社風：
この会社で働いている人は皆、コンテンツに対して強い興味を持っています。テレビ番組や映画などの映像コンテンツに限らず、本、音楽、演劇、ゲームなど様々なコンテンツに通暁しているスタッフが多いです。また、「自分はどうしたいのか」という、主体性を重視している社風であると言えます。それは、仕事が個人の裁量に依っているという、弊社のシステムから来るものです。
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株式会社テレビマンユニオンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日：2023年02月03日
女性の働きやすさ:
女性の割合も多いので、男性社会のような気質はありません。
ただプライベートの予定を立てることが難しいので、職場の人達と過ごしたり飲みに行くことが増えます。
冠婚葬祭などの行事は考慮してくれるので休めます。
事前にどうしてもはずせない予定がある場合でも相談してお休みをもらうことはできます。
業務委託者には産休育休なども一切ありません。

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株式会社テレビマンユニオンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月02日
成長・キャリア開発:
この会社に在籍していたという経歴だけで、映像業界では強みになる。
それだけの実績と歴史がある会社。

働きがい:
面白いを突き詰めることができる環境。

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株式会社テレビマンユニオンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりたい事をやるためには、泥臭い努力と能力が必要。
自分の売り方を間違えるとやりたいことは中々できない。

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株式会社テレビマンユニオンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】好きな仕事をしているので、誰かの役に立つというより、感動を与えられたら嬉しいです。
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株式会社テレビマンユニオンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 男性/ ディレクター／アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
完全な実力主義であると言えます。能力が適当であれば、入社１年目からディレクターをすることも可能です。昇給・昇格に明確な試験などがあるわけではありませんが、定性を見て判断されることがほとんどです。そういった話し合いも、各々が各プロジェクトのプロデューサーとのコミュニュケーションの中で行うことができ、風通しの良い雰囲気だと言えます。
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