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独立行政法人住宅金融支援機構のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。妊娠中も通院のための休暇やつわり休暇(有休と
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業展望:基本的には、国土交通省、金融庁の方針に則り事業展開されていく。国からし
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:資格を取るために9割ほど手当が出る新卒は研修が定期的にあり論
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州支店債権管理グループ

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:マニュアルに沿って間違いなく業務を行わないといけないという
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回答者: 男性/ ジム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ジム/ ジム

2.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの取れるホワイト企業多様な働き方支援:ぎ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:世間からは不要論もしばしば聞かれるところですが、内部では雇用不安を
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回答者: 男性/ ジム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ジム/ ジム

2.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:普通という言葉が大好きで、普通でいることに喜びを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
給与水準:政府系金融機関であり営利を目的とする企業ではないため、一般企業でいう成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:公的な機関だったのでやりがいはありました。現在は縮小されてしまい勤めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
評価制度:総合職には転勤が伴うため、転勤したくないという方にはあまり向かない会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:公的な機関なのでとても安定しています。小泉さんの政策で新しい組織に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特にない。海外研修等、社内でのモチベ
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。多様な働き方支援:最近副業も可能にな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:役所の感覚がかなり強いのでスピード感はないです。
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
オフィス環境:立地は、水道橋近く東京ドームの真横にあり、コンサートやスポーツイベ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育児休暇なども充実しています。ただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】性差に関わらず、真に実
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒の欠員等を中途で穴埋めしており、人により
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒プロパー採用や中途採用等のキャリアパスが
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回答者: 男性/ ジム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ジム/ ジム

2.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:成長性は無し働きがい:働
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州支店債権管理グループ

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:資格や講座手当があり、3年目までは資格合格後・講座修了後に受
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格試験取得の補助はある。ただし、ザッ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】昇進するための基準が、かなり上司や配
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:朝と夕方に清楚会社が入っており、職員が掃除に時間を割かれることはな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:ほぼ復帰しているが容赦なく人事異動は行われるため正直働きながら
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:結婚、出産した人も辞めずに復帰している人が多く、出産後も働きや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職も一定数いるが、そういった
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業はないと思ってたけど、プレ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:いろいろな支援があります。けっこう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】この組織に限った話では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:最低限の備品、清掃等はされてる。フロアマットとか、イスなどボロいも
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回答者: 女性/ 管理士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 債権管理武門/ やし

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:そう思う。良くも悪くも成果が目に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:男女の区別はないので働きやすい
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回答者: 男性/ ジム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ジム/ ジム

2.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ここ数年、女性の採用割合や、昇進状況を
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