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羽田旅客サービス株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:多国籍関わらず、積極的に積極を行うので、英語の研修などがある
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:キャリアアップは基本的に望めない。ただ単に業務をこなし、スキ
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回答者: 女性/ 国内線コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:希望制でTOEICやスカイプでの英会話に参加することができま
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:このあたりは他社と比べてかなり充実していると思いました。理由
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回答者: 女性/ エアポートコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:お客様からありがとうと言われる仕事なのでやりがいは感じながら
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:toeicやtopicなど、資格取得は定期的に行っているので
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:語学などの資格手当や、手話・英語の研修などを受けることができ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:キャリアの開発は難しい。年功序列でリーダーになれるので会社の
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

2.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:空港職員として、言葉遣いや、CSといった部分でかなり鍛えられ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発は無理。希望しても異動などはほぼあり得ない。働き
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:覚える事は多いですが、一度覚えれば改定などない限り同じことの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:覚えることが山のようにあり、新人研修の時点でレベルの差がつく。個々の
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
働きがい:空港ということもあって、海外のお客様たちと接することが多く、語学を活か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長・キャリア開発:英語力とコミュニケーション能力がついた。問い合わせに来る半分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】イレギュラーな難しい対応をした際などに、お客
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回答者: 女性/ エアポートコンシェルジェ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得のチャンスはある。研修制度の充実。また、休みもきちん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:入社して1ヶ月は座学研修でみっちり知識を詰め込みます。それから現場で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:現場の人員不足で知識を確かめるテストの合格ラインがゆるくなっている気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:基本的なことを学んだ後は自分で成長していくしかありません。人手不足の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:1ヶ月間座学でインストラクターと一緒にみっちり知識を詰め込みます。現
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス/ コンシェルジュ

4.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:TOEICの点数による資格手当、通訳案内士、旅行業務取扱管理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育はマンツーマンでしっかり教えてくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】年に数回オンライン研修の受講や、旅
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