口コミ投稿日:2023年01月31日
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 責任者
3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 女性/ エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 女性/ エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 女性/ エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 女性/ エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 責任者
3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 責任者
3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ ブライダルコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 17万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 17万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ ブライダルコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 17万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 女性/ エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ ブライダルコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
株式会社スカイパレスアソシエイツのカテゴリ別口コミ(42件)
株式会社スカイパレスアソシエイツの回答者別口コミ(7人)
- 営業部 / 責任者 / ブライダル 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月15日
- ブライダルプランナー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月12日
- ブライダルコンシェルジュ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年01月31日
- エリアマネジャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年08月25日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社スカイパレスアソシエイツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
創業当時からの想いが変わらずにずっと残っています。
「家族のようなおもてなし」が根本にある人に寄り添う会社だと思います。
先陣きってグイグイ攻めていく戦法ではなく一緒に進んでいく。そんな社風だと感じています。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前までは、年2回開催されていた全体集会。
全店舗、全セクションのメンバーが集まる機会で、業績発表や表彰、新しく入った仲間の紹介など会食やアクティビティーも行っておりました。
これが開催できなくなり、リモート開催になりました。
店舗ごとには小規模で開催している場合もあります。
ダイバーシティ・多様性:
お客様からのお問い合わせに関しては、お受けする姿勢でお話しを伺います。
現状今働いている社員からは、性別・人種・宗教・ワークスタイル等で社員からの意見はありませんが、会社として障がい者雇用は実施しております。