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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も増えており、働きやすいのではないか。
産休や育休も充実しているので職場復帰もしやすいと思う。

回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性管理職も増加しており、女性も働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ POC営業本部/ 主査

2.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすいかと
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回答者: 男性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:休みが取りづらいので難しい
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職や営業も多く、そこの自由
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:女性で営業は皆 
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性管理者、部門長も3分の1はいる。バックオフィスは女性が登用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:東京本社に限っては、女性社員のほうが多い。働く女性の為の制度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:育児休暇/産休等後の復帰に関しても柔軟に対応できます。基本的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:時短や育休の制度を使い、子育てと仕事の両立を上手にされている女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーは特に本社の管理部門に多かった印象です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:外資系なので、総合職であれば、男女の垣根はほぼ無いが、その代わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:内勤者の女性は産休を取る人が多かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし
女性の働きやすさ:会社として女性活躍を目指してはいる。個人としては活躍する方は... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
北海道札幌市中央区北3条西1丁目2番地
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