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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給与は基本的に高く、給与とは別に営業には日当が支給されるため良い方だと
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回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:現在の上司とのコミュニケーションは取りやすく不満を
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:賞与は年俸の10%が対象になっている。それが業績賞与。個人評価、チーム評価
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回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:診断薬の市場自体が飽和市場であり、成長する市場ではない。また競合他社
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回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:営業は顧客によるが急な呼び出し等ない限りスケジュールをたてて
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については事業場外みなし労働制。朝関係ディーラーを訪
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給は労働組合があるので、会社の業績が悪い年でも上がる。賞与は業績賞与
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:地域によるが持家の社員は住宅手当が支給される。無い場合は社宅として、会
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回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:新卒や若い社員にとっては希望し努力していれば社内公募により部
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:営業は学会やイベントで休日仕事となるが、代休を平日取得出来る
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:どの製品、顧客規模を担当するかで成長機会は変わる。キャリア開
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:タイミングは1回/年。会社と組合で賃上げ交渉の上決定する。昇給マ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職の給与に大きく左右されるので入社時の交渉が大事。中途で入ってきた素
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境ではある。しかし表向きのパフォーマンス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:幅広い製品群。事業の弱み:製品の完成度がなく、改善も遅い。何も解決せ
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の強み:大企業の資金力。事業の弱み:資金は十分だが開発力は無く、他者と比べ製
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:営業活動は夕方には終わることが殆ど。しかし莫大な事務作業を営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:平気で夜遅くまでメールが来る。平日にプライベートを確保するの
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:営業はみなし労働になるため、勤務時間はあるようでないものであ
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間のコミニケーションは悪いと思う。故に相談して
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:福利厚生に関しては外資系企業なのでしっかりとしている。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ POC営業本部/ 主査

2.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:補助関係は厚い。 退職金は積立になっている。オフィス環境:東京本社のオ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ POC営業本部/ 主査

2.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスなので、融通がきく。休暇はやる自分でコン
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回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義の外資企業と思っていた点。基準がよく分か
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回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、働きやすいのではないか。産休や育休も
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は研修などしっかりしていると思っていたが、
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性管理職も増加しており、女性も働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ POC営業本部/ 主査

2.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすいかと
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:研修は充実している。しかし実践的ではない。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:中途入社での交渉によって年収が決まり、昇給の機会は非常に少ない。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:シーメンスになる前のそれぞれの社風は残っているのではないか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:福利厚生に関しては、かなり良い。転勤社には社宅あり。8割ほど補助が出た
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:上司との関係が最重要なので、純粋なキャリアアップは望めないと
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:住宅補助や日当があり、充実していると言える。オフィス環境:自宅から直行
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系なので、合併等で組織変更が多々あり、落ち着
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