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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:新設ポストで部門の要求と自身のキャリア、志向が合致したの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎月の営業会議において社内外について
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:ヘッドカウントの制約もあり、また、社内で行われなくても良い業務のア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:ドイツの名門企業、更に医薬品を扱っているためインディグ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:ホームオフィス制を採用しており、時間の管理はその人次第。残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】webトレーニングにより製品及び個人ス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:外資系なので、総合職であれば、男女の垣根はほぼ無いが、その代わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:フリーデスクなので、事務用品やパソコンを置きっぱなしには出来ない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:画像部門と一緒になってから変にな
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性管理職も増加しており、女性も働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】毎年決算後に目標を設定します。昨年実績を考慮し3年5年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職能レベルで全然違うが、そこそこ良い職能レベルで採用されれば、高い。年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理部門では、会社業績と個人のターゲットの達成度により賞与が決まります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:フリーデスクでオフィスがいつも綺麗だし会議室を使わなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:年俸制なので残業関係ない。スタッフレベルはサブロク協定遵守で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:外資系企業には珍しく、住宅手当、家族手当がありました。福利厚生は外部の
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職や営業も多く、そこの自由
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制を採用しており、夏や冬のボーナスは無い。その分、月額の給与が多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性管理者、部門長も3分の1はいる。バックオフィスは女性が登用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:ホームオフィスを採用しているので、本社以外はオフィスが無い。非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:数年前にインテリジェンスビルに移転した後は快適そのもの。周辺のイン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:オープンスペースなのは良いのですが席位置が自然と決まってて座りづら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:内勤者の女性は産休を取る人が多かっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は多く、一流企業レベルと言える。ただし、仕事柄、休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:自立心の無いエンジニアには向いていない。自身が責任を持って、顧客と接す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:医療機器の保守点検、修理、設置。サービス対応に関する請求行為。顧客担当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:そうは言ってもお行儀よく大人しくしてるムードに流されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:快適とは言ってもスペースは十分ではない。個人のデスクスペースは確保
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:スタッフ間のコミュニケーションが不足傾向にあるが、自制心がしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:育児休暇/産休等後の復帰に関しても柔軟に対応できます。基本的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:フリーデスクで自由に移動出来るはずなのですが結局皆んな
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回答者: 男性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:休みが取りづらいので難しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:東京本社に限っては、女性社員のほうが多い。働く女性の為の制度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】直接顔を合わしてのトレーニングが少なく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ POC営業本部/ 主査

2.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすいかと
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