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株式会社エージェントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円250~650万円18

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数18

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
360万円
(平均年齢29.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
359万円
(平均年齢32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢29.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
525万円
(平均年齢31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
250万円
(平均年齢21.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
300万円
(平均年齢53.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳334万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エージェントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
自身でたてた年間目標の達成度合いに応じて、昇給が決まります。
賞与はありませんが、自分の頑張り次第で昇給できるチャンスが平等にあります。

評価制度:
実力主義な会社であると思います。
結果を出せば、昇給制度で給料が上がる仕組みです。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:この会社の給与制度は自分の掲げた目標に対して結果がどうだったのかではか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績だけでなくレベルアップ制度という自分の成長目標、会社の行動規範の達
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年俸制で年1回自己評価と上長評価で昇給率が決まります。交通費に関
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:レベルアップ制度という評価制度を通じて自身で目標設定、評価をするシステ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度の初めに自分で目標設定、年度が終わったら振り返り面談。昇給できるか
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:個人で目標をたて、達成していくことで給与を上げる制度です。評価制度:若
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回答者: 女性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:目標達成度合いによって次年度の昇給率が決定するレベル
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:独自の評価システムがあり、自分で目標を立て、達成できれば評価が上がるシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:20年に一度昇給がある。仕事の成績だけでなく、エージェントスピリッツと
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒制で賞与は特に無し。年4回昇給機会あり、上長との面談で評価が決まる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制でボーナスははいので、どれだけ結果を出してたとしても給与は1年間
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ポジションに伴う給与設定があり、積極的に手を挙げれば比較的優先して配置
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通常業務以外の目標を立ててしまうと、どんなにルーチンワークを頑張っても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標を大幅に達成すれば、10%以上の昇給も可能です。 会社が事務サポート
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため、ボーナスはない。自分のたてた目標に対しての実績で反映され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、賞与なしの年俸制。ごく一部の管理職は非常に高額であるが、そ
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回答者: 女性/ 財務総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標達成すれば給与はアップしていきます。評価制度:半期に一度の評価があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は営業職は売上次第で評価してもらえますが、その他は売上に直結しない
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株式会社エージェントの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 財務総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:立地はとてもよいです。建物内も綺麗で
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:退職金などは無し。オフィス環境:オフィスは非常にきれいで人口の多いエリ
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2.8
東京都千代田区飯田橋13-2曙杉館ビル3F
金融・保険・その他金融・保険
3.2
東京都新宿区荒木町13-4住友不動産四谷ビル 2F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:昇給はほぼ期待できませんでした。業務内容を考えても仕方ない事... 続きを見る
2.2
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18-5I’sビル 2F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:頑張ったら手取りが増えるので営業としては1番いいと思います。... 続きを見る
3.5
東京都港区港南215-2品川インターシティB棟11F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:【昇給について】おそらく入社した支社にもよると思います。私が... 続きを見る
3.4
東京都港区赤坂2丁目9-11オリックス赤坂2丁目ビル 6F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 外貨両替/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が高いので、働きやすいと思う。賞与はありませんが、イン... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区堂島2丁目1-31京阪堂島ビル 9F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:弊社の評価制度に関する特徴としましては、一人一人の頑張りが正... 続きを見る
4.5
東京都目黒区上目黒1−15−7東美マンション4階
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一定以上の成績を上げると歩合給も貰える。また単月毎の成績や長... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿5丁目17-18H&Iビル 7F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価制度は数字のみで、営業成績があがればいい案件が回ってきま... 続きを見る
3.1
大阪府吹田市オーク江坂ビル 3F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務部/ なし
給与制度:社内での正社員公募があるのでその点は良いと思う。募集要項で確... 続きを見る
3.1
千葉県木更津市羽鳥野6丁目21-4
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 電話顧客審査/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査課
給与制度:この地域の中では高いほう。高い給与で人材を大量採用している。... 続きを見る

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