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株式会社エージェントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
若手や入社の浅いメンバーでも、リーダーに抜擢して、プロジェクト運営を任せるなど、挑戦する機会は多いとおもいます。
コミュニケーションもとりやすく、風通しも比較的良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
Agent  Spiritsという行動指針があり、理念の浸透も進んでいると思います。
共通するものがあることで、社員同士のコミュニケーションもとりやすいのかなと思います。
上司とも話しやすく、よく相談に乗ってくれます。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。何でもやってみようという風
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:ひとつひとつの支店規模が大きいわけではないので、意見は若い
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:Agent Spiritsをベースに人間力を向上させようと
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:Agent Spiritsという行動指針があり、それに則っ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:理念浸透を大切にしており、社員が同じ方向に向かって働いてい
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:保険会社出身の人が多いため体育会系のような風土組織体制・コ
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回答者: 男性/ 大阪府認証継続業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:これも派遣会社の為カルチャーや社風を記載するのは非常に難し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:BS(ブラザーシスター)制度で年次が近い先輩が相談
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:上長との月一面
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦の場が多く、出る杭を伸ばす風潮風通しも比較的より。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:部署によると思いますが、優しい方々が多かった。なんでも挑戦
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回答者: 女性/ 財務総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:挑戦できる会社だと思います。風通しの良さもあります。組織体
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