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株式会社西日本エイテックのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社西日本エイテックの回答者別口コミ（2件）

  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月17日
  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年02月27日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社西日本エイテックの職種別口コミ（7件）

建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社西日本エイテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月27日
福利厚生:
社員持株会、社員旅行

オフィス環境:
バス・電車・自転車等で通勤される方が多い。
職場は国道2号線沿いにあるため、公共交通機関を利用しての通勤は利便性がよい。

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株式会社西日本エイテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:
業務を覚え一人立ちしたあとは個人の裁量でスケジュール管理をするため、休暇の調整はしやすい。一人立ちする前は上長と相談のうえ早めに調整しておけば確実に取得できる環境である。また業務が逼迫している場合、残業するか休日出勤するかも個人の裁量で決めることができる。

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株式会社西日本エイテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:
休日に集まってレクリエーションをする方もおられた。
社内で趣味が合うグループを見つけれると、業務におけるコミュニケーションも取りやすいと思います。

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株式会社西日本エイテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月17日
女性の働きやすさ:
産休、育休は取得可能であり、育休の延長も可能である。またフレックス勤務可能なため、子供の送り迎え等で早めに出社、退社する社員もいる。もしくは遅めの出社、退社も可能。女性の管理職もいるため、将来的なステップアップも可能と感じる。

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株式会社西日本エイテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月27日
成長・キャリア開発:
同業他社で働いていた人が転職してきて、業務を自身の力で進めていける人はこの会社で活躍できると思います。

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株式会社西日本エイテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 21万円 5万円 60万円
年収 330万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
数十段階からなるステージという制度があり社員それぞれの役職、貢献度に基づきステージの立ち位置を決定している。基本的な給与額はそのステージにより決められ、交通費や資格手当等がプラスされ支給される。中途入社ではこれまでの経験等を考慮しいくらかステージを上げた状態でのスタートだが、新卒入社でも高卒、大卒、資格持ちといった異なる経歴の社員がいるためスタート位置はそれぞれ差をつけて決定されていると思われる。会社に貢献し、ステージを駆け上がることがモチベーションにはなるが、上の役職が埋まっているためある程度の所で足踏みとなるケースが多い。出世するにはいち早く部署内の業務を習得する吸収力、上長に相談のうえ他部署の業務にも参加していく積極性が必要と感じた。また若手〜中堅の給与水準は高いとは言えず、住宅手当や家族手当も無いため家庭を持つようになっても給与は変わらない。それにより退職する社員が複数いた。

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