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株式会社アットキャドの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 4万円 55万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給に関して、年4回。評価制度が大きく変わり、昇給しにくくなった印象に
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回答者: 女性/ 人事部採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

4.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 23万円 3万円 30万円
年収 318万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:【昇給】営業職では、年に4回の給与改定があり実績次第では若手のうちから
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は技術職なので、個人のスキルや実務経験を重視されています。私は
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇格は基準が明確。昇格したいのであればその基準に向けて頑張るっていう感
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ オペレーター

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:この業界で特に厳しいわけでもなく仕事内容からするとまあ妥当な額をいただ
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回答者: 女性/ 人材派遣営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 3万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 97万円
給与制度:ボーナスが3か月分出るのがすごい大きい、助かる。手当面は普通。すごく手
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 1万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業を行っていてもインセンティブはつかず、残業可能時間が増えるだけ。評
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:評価制度が変わって上がりにくくなった各種手当も廃止評価制度:3か月に1
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度が頻繁に変わる為、昇給に期待はできないです。賞与も3ヶ月でした
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:売上が上がれば給料も上がるので最初の3年は周りの同年代より給料が高くな
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は低いです。ボーナスも1年目はほぼ無いと思った方がいいかと思います
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 20万円 0万円 78万円
年収 315万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
評価制度:完全に実力主義の会社だと思
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回答者: 女性/ 普通社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:中途採用 年収は350万円前後評価制度:良くも悪く
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回答者: 女性/ 人材事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与に関しては年に二回、お小遣い程度しかもらえない、新卒の給料は一人暮
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回答者: 女性/ 人材事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:コロナ禍で給与が6割になるなどしたため、私は満足出来たことはありません
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