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業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等、福利厚生らしきものは無い。
いや、ある意味、ある。
ある日の昼下がり、社長が平社員のデスクを通り、事務員のデスクを通りすぎ、少し戻り、女性事務員に何やら呟き、その女性事務員の発案というテイで、我ら平社員が自発的に毎月「福利厚生費」を女性事務社員に手渡し、年に数度、絶対に行きたくない飲み会を開催するという魔界のような制度が出来上がりました。
福利厚生ときいて思い付くのはこれだけです。

オフィス環境:
きれい

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:土日休みです残業はあまりありません。多様な働き方支援:そのよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:退職金なし。住宅補助あり。寮なし。財形なし。持株会なし。ストックオプシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との接触は禁じられています。指示は全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】社員間は出来る限り情報を共有するようにしていまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事へのモチベーションは極めて低いです。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】誰の役にも立っていません。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人の裁量は一切ありません。アイドリン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】おおよそ生産的な話し合いはありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】業務方針が直ぐに変わり、仕事を進めるのが困難でした。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】これも全て社長の思いつきです。数値目標は日毎変わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】設備的には問題ありません。無駄にコス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアの提案は認められません。何かが変わるのは社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】本来的には個人でやるべき仕事を連帯責任とされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】全てです。こんな会社が世の中に存在するのかと我が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】この会社でやりがいを見つけるのは困難です。ほぼ不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事に自由度は全くありません。自主的に提案しても10%
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