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株式会社セピアプロミクスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業企画・ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:脱毛サロンとEC事業、その他ににもサロンカーなどサブ事業も展開してい
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回答者: 男性/ 営業企画・ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:まず、脱毛サロンを運営しているので、女性が多く美容に関心の
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回答者: 男性/ 営業企画・ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:それぞれの頑張りをしっかり評価してくれる事。業績に応じて、昇給や賞与に
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回答者: 男性/ 営業企画・ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月03日
働きがい:自分で考え、企画し、発言する事が受け入れられやすい環境なので、指示をひ
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回答者: 男性/ 営業企画・ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に、社員一人、一人の方々が、経費の
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回答者: 男性/ 営業企画・ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので、育児休業や育児休業から復職される方も多く、経験
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回答者: 男性/ 営業企画・ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、朝が10時からとゆったり出社なのでギュウギュウの
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回答者: 男性/ 営業企画・ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月03日
オフィス環境:オフィス内は、完全禁煙となっていますが、喫煙する方の肩身が狭いとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】現在の会社は長く働ける環境というものに意識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長期間の就業を会社として想定していない会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】仕事が終わらなければ帰るなとま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】特定に資格に対する支援制度はありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】現場部門はカリキュラムがあり、教育体制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】エステティ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】会社を管理し成長させていくためには、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】制度上、週休2日なので現場はシフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】50日前の申請なので、殆ど有給制度を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後、1週間の座
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社としては成長を促す行い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】現場社員には1か月程度の研修制度があり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】入社以来取得したこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】部署ごとにばらつきがあります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】たまにあるが、代表の知
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当は、会社都合の転勤であれば3万円
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】1か月ごとに配置転換
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特に行っておりません。反対に仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】エステの会社なので、女性の美に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は出来ない 理由としては、個々を成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】苦手だと感じていた仕事がそつなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】業態関係の資格制度の一部に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】毎週日曜日プラス1日が休日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】申請方法は50日前申請です。書面によ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子ども手当は1万円で第2子まで支給されます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取得する前の月の5日までに申請が必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】現場社員は50〜70%位の取得率です
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