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株式会社タスク・フォースの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政委託部/ 保育士

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得祝い金が出るので、資格がない方でも試験を受ける方がい
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:入社時に研修があるが、保育士としてのものではなく、会社の考え
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格を取るための支援制度は存在する。利用している人は多いとは
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
働きがい:子供たちはかわいいです。保護者の方もいい人たちばかりでやりがいを感じま
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
働きがい:子供の成長を感じ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
働きがい:こどもたちと過
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:配属される園によっては社員の個々の性格も当然別れるので、園に
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:頑張れば評価してもらえ、責任者に任命されることもある。その後
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上は素晴らしいものだと思う。新卒の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:今まで他社で事務職として働いた経験があり、毎日・毎週・毎月・
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
成長・キャリア開発:保育士資格を取得しましたが、保育士という仕事にあまり就きたい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:中途入社だと3日間の座学の研修があり、その後3ヶ月間指導担当がついて
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設サービス部

2.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:園に社員は自分一人で、他のスタッフは全員固定ではない、(初め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:社員全員が、仲間の為や人の為に役に立つことを大切にしているので、いつも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:総合職の中途入社は、入社して1週間ほどは研修期間が設けられ、会社の考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:総合職でも、現場理解のために、管理している園に、数日研修に行くことも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
成長・キャリア開発:ひとつひとつにこだわりが強いので、楽に仕事をしたいと思う人に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:資格がなかったわたしにもチャレンジできるか心配だったが、大事にしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:子育てに関わる全ての人の役に立っている。仕事をしてない方も預けられるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:常に、お客様の為、子ども達の為、働く従業員の為、と考えている会社です。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:こどもを預かるだけの仕事として入社を考える方とは合わないかな。保護者の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:中途入社のスタッフにも、3日間の研修を行っていたり、入社後もブラッシ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:子供達と関わるお仕事なので、可愛い子供達に囲まれてお仕事が出来たのは何
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:色んな園に行くことで、自分の長所を見つけることが出来たし、自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
教育・研修:入社前の研修だけでなく、入社後も時々専門知識や会社理解のための研修が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:入社時の研修はもちろん、入社後のフォローアップ研修もしっかり行われて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】婚約破棄したり、独身でプライベ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:一度離れ、他社で同じようなやりがいを感じることができず、戻ってきたので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
教育・研修:会社から決められた研修だけをするのでなく、自分でも本を読んだりして保
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:保育士なのに営業をさせられてた。チラシまきに配ったり、新しい園児増やす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:入社前の研修でチームで考えることとかがあり、そこで同期と仲良くなれた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:宿泊研修があります。ぶっちゃけ普通に仕事するより辛く厳しいと思います
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:自分次第だと思うので会社のことをそれなりに好きで、自分の目標や意思が明
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:やっぱり子どもの成長をみられたとき。出来なかったことが出来るようになっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:それなりに責任を持って働いていたので保護者や子どもたちとの関係を構築で
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