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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年数が経つ程、仕事をやらなくなる部署でした。やりたくない仕事、めんどくさい仕事は後輩に押しつける。また作業中の人に向かって、自身の手が空いているにも関わらず作業を押しつけてくるので定時にはあがれない。
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】OJTの制度を取り入れている。
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
仕事内容：【個人の裁量】裁量は大きい。少しでもミスをするとすぐに雑用係に回される
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】資格の取得に力を入れているようです。ですが
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】役員の采配による。新しい事ややり方を
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口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月31日
企業カルチャー・社風:グループ全体がIT企業であるため、現代に追いつこうと必死だ
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口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月31日
福利厚生:住宅補助、地方から上京してきた社員には社宅制度も有り、通勤手当あり、退
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口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、手当は少ない。新卒入社だとグループ
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JSホールディングス株式会社の女性の口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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