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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:
トップダウン型であると言える。守ってくれる上司もいるのだろうが、基本的に現在の社会に適応した上司は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣は現代社会へのアップデートができていない。本社は営業と技術の意識の違いでうまく回らないこともある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格手当は中途半端。研修は各世代で行われているが、重役ほどそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:上司の言うことが絶対的になりがち。鶴の一声で全てをひっくり
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業界平均からすれば低い方に感じる。形のうえでは業績好調のため賞与はそこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすいが、状況に応じて休暇が取り消しになることも多
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は平均より少ないが、賞与はそれなりに出る。評価制度:年功序列ではあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
多様な働き方支援:リモートワーク、時短は採用されており、プレミアムフライデーまで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:土木業界ということもあり、非常にきついイメージだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、休暇はとりやすい。ただし営業は突発的に仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業のわりに数字に終われることは少なく、個人では
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