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株式会社エニシルの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの気質の人が多かったですが、力とパワーがある営業の
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:比較的休みは取りやすかった記憶があります。当時はフレックス制
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月11日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していたように感じた。さまざまな二泊三日とかで
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きな違いは感じなかったように感じた。でも、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】ただ経営陣と、実際業務を行う営業部との温度差
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】仕事さえ、きちんとマジメに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】女子が強い会社だったので、というか営業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】営業事務ミーティングも定
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】派遣社員の方に対しては、色々契約事項が細
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好でした。仕事が忙し過ぎて皆で協力しな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【社内行事について】ボーリング大会あり。社員旅行なし。 参加は部
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームとしての成果。 営業アシスタントで、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】仕事終了後のコミュニケー
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株式会社エニシルのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社エニシルの回答者別口コミ（2人）

  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月11日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年04月01日
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