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株式会社大黒屋のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多くいる店舗でした。シフト制なので、どうしても休
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:中途で入った場合は入社経緯にもよるが、前職での年収が給料に反映される人
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は無いです。店舗では休日の日数がきっちり決められてい
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 1万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給があるとのことですが、途中から昇給はしなくなりました。ボーナスもど
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 回答なし/ アシスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇進は頑張った分だけ早く上に上がれてその分ボーナスや昇格ついては給料ア
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:高くもなく安くも無い。妥当。ボーナスは他社と比べると、とても低いと思う
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営が傾いていて、賞与はなんの説明もなく大幅カットされていた。説明がな
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回答者: 回答なし/ アシスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間にしては妥当自身のスキルアップに時間を割く事はありま
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦は基本無理。やりたいことをやらせてもらえる環境ではない
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:社歴が絶対であり、年下でも社歴が長ければ敬語を使うことを強
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も妥当。有休もしっかり取れるので身体の疲れは取れる。
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.2
口コミ投稿日:2020年06月09日
組織体制・コミュニケーション:社長が決めた会社全体の方針、指針に従うだけ。閉店後
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:住宅補助はない。ごく普通の福利厚生で、休みは少ない。特に期待しないほう
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.2
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社後の流れとして、仮配属で2~3店舗を約1年間、その後販売スタッフと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は無く、定時頃には帰れるのでプライベートな時間は
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:通勤手当は格安の最短ルートでしか出ず、一部実費で通勤していました。オフ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:スタッフ同士で相談すれば土日祝の休みや連休を取ることもできる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は経験したことのない業界だったのでしっかり覚
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:質屋担当は仕事として面白く、やりがいもある
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:退職金はあるオフィス環境:店舗によってオフィス環境は変わってくる。休憩
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:強みはなにもない。事業の弱み:どんどん若手が抜けていくため、成長する
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回答者: 回答なし/ アシスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:福利厚生各種手当てボーナスこの分野においてはボーナス支給はありがたかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:商品に対しての知識をつけることにより、普段自分の欲しい物であ
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:販売では、海外の顧客から連絡が来て、商品を何十個と集めて一日に100万
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:店舗は残業などあまりなく、本社は部署によってバラバラ。多様な
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:通勤手当はしっかり出る。オフィス環境:立地はどこも駅から近く通勤しやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:同業の中では老舗の部類に入るので特に関東でのブランドネームは強いで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売業は、商品知識がとても重要で、お客様にわかりやすく説明し、興味をも
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:11時から20時のうち実際働いてると言える時間は2〜3時間程
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与の基準はとても曖昧で不透明です。評価制度:評価制度はないに等
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は新卒採用で入社しました。新卒で入社すると、最初の一ヵ月は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:販売兼・質業務 安定した利息収入があるのが非常に強み。リユース業界
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口コミ投稿日:2021年01月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:接客スキルの向上。店頭販売だけでなく電話対応やメール問い合わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長が変わって商店のようになってしまった 自分で自分は社長だと社員に教
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長に関しては、商品知識が身についたり、売り場
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