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株式会社エム・シーネットワークスジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社エム・シーネットワークスジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2097件掲載中。ライトハウスは、株式会社エム・シーネットワークスジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月06日

福利厚生:住宅補助や寮は無し退職金は管理職までいかないと勤続年数かかわらずない通

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月18日

福利厚生：個性的な手当てがたくさんあります。ですが、ボーナスを少なくするために、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

福利厚生：ちゃんと厚生年金や社保に入れる。住民税も毎月給料から引かれている。全社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月11日

福利厚生：あまりインパクトのある福利厚生は特にありません。女性が働く職場なので女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月27日

福利厚生：有給については不明な点もありましたが、年一回連休を取れるといった仕組み

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生はとても良く、女性が働く上で大切な事に関するものが様々ついてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月27日

福利厚生：福利厚生はしっかりされていると思います。有給については不明な点もありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

福利厚生：社長が社員思いで、時々プレゼントをしてくれます。女性を意識したプレゼン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】施術とカウンセリングと分かれているので他の部門へ行きた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】交流できる制度はありませんが、プライベートでも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】残業はないです。その日の目標が達成できなかっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

オフィス環境：池袋駅から徒歩１分の立地でした。ランチにも困らず、休み時間や業務後

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

オフィス環境：雑居ビルという雰囲気だったのがちょっと△でした。エステ業界は、華や

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

福利厚生:退職金は出ますが、微々たるものでした。住宅補助はなく交通手当は上限あり

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月07日

福利厚生:当時はあまり分かりませんでした。住宅補助はありません。退職金もあったの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】基本定時になればすぐ帰ってました。ただレッス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】交流会などはなかったです。他店からヘルプなどて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】細かく係を決めて、1人1人責任感をもって取り組みしてま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：有休は好きなときに取れない。産休、育児休暇もあってないようなもの。病気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】役職がつくと休みであろうが出勤

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】以前は０でしたが、2年ほど前から１０

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】希望日にはとれません。会社の決めた日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業日削減のため圧力をかけられる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】11０日エステの割には多い方

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回答者：女性/ カルテ管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月06日

福利厚生:特殊雇用の為通院の配慮等はあるオフィス環境:六本木一丁目という場所柄ラ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月28日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】女性社員が多い分、取り組みはよくできてい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月28日

オフィス環境：職場の環境はとても良かった。女性社員が圧倒的に多いが、好きな時に休

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月28日

福利厚生：自分の場合アルバイトだったのでなんとも言えませんが、正社員の方からはボ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年10月22日

福利厚生：女性の多い会社ですが、よく想像するような「女性の多い会社」とは大分違っ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

福利厚生:【昼休みについて】施術やカウンセリングが無ければ基本は営業か... 続きを見る

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会社名	株式会社エム・シーネットワークスジャパン
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://ginza-calla.jp/
所在地	東京都港区六本木３丁目２－１住友不動産六本木グランドタワー　３４Ｆ

従業員数	1319名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	塚田啓子
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	花王ビューティブランズカウンセリング株式会社口コミ(634件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 5 時間
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