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回答者：女性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:社内研修や通信教育など、やる金のある人には十分な制度が整って

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回答者：男性/ 上級業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当

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回答者：女性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:入社４年目までに概ねの業務経験をし、その後は希望、適性に合わ

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回答者：男性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:教育研修制度が充実している。働きがい:中小企業への融資により

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回答者：男性/ 契約課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出る。中小企業診断士が10万円。働きがい:地域

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回答者：男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

働きがい:政策金融に携われるので、使命感はある。ただし、コロナを経ておかしくなり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 融資課/ 事務職

4.4

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:各種資格や通信教育の制度が整っている。働きがい:お客様に感謝

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:先輩からの教育、自分自身で学ぶ体制が整っていると感じています

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＩＴ部門/ 上席グループリーダー代理

4.4

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:私は、ＩＴ部門のため、ＩＴスキルを習得できた。働きがい:30

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:業務に関係する資格の取得を支援する体制は整っている。通信教育

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:成長は自己研鑽を続けない限り見込めない。マニュアル仕事で、行

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農林水産事業/ 事務職

3.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

働きがい:融資を通じて日本の農林水産業の発展に貢献していると

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回答者：男性/ 融資審査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 融資課/ なし

2.5

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:自社でしか活きてこないスキルがたくさん身につきます。退職を考

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回答者：女性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:20代のうちから経営者と接する機会が多くあり、融資課を経験す

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回答者：男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:資格の補助制度や通信教育の補助制度もあることから、自己研鑽し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:研修や通信教育などの補助、助成金などの制度

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回答者：女性/ 総括課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:総合職は入社後1〜2年後など割と早い段階で営業に配属になり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月07日

働きがい:元々全国各地での勤務を希望していたため、10回を超える異動やその都度の

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回答者：男性/ 営業担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月25日

成長・キャリア開発:若い頃から中小企業の経営者と膝詰めで話す経験は、同年代ではな

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回答者：男性/ 債権管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業支援課/ 事務職

3.3

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:早いうちから社長と対等に話さなければならないのでコミュ力や様

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回答者：男性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:入庫後10年目位までは、顧客である経営者との折衝等を通じて、

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回答者：男性/ 融資審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 融資課

4.0

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:若いうちから、代表者と接することができるのは大きなメリット働

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:融資業務を確実に経験できることは大きい。融資業務に限定するな

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月21日

働きがい:非常に働きがいがある。セーフティネット機能での融資は、顧客を救うことに

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回答者：女性/ 返済/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 業務職

3.2

口コミ投稿日：2024年03月17日

働きがい:審査や再生支援を通じて小規模事業者を資金面でサポートでき、地域貢献でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：営利企業ではないため、民間金融機関が手を引く局面でも積極的な融資実行で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：営利企業でないため、利率等商品に魅力がなく、営業担当は苦労していると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：年次別や階層別、事業間の交流研修など多岐に渡り、参加したいものに手を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：研修制度は比較的充実している。特に入社３年目までは定期的に義務付け研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：どの金融機関でも同じかもしれないが間接業務は現場の仕事を増やす企画が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

成長・キャリア開発：特に強く成長を促す何かは少ない。簿記や中小企業診断士、最近で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：支店勤務の社員が外部研修に参加するケースがほとんどなく、外部からの学

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：支店での法人営業はやりがいを感じる。特に地方では相対的に公庫のプレゼン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年09月24日

教育・研修：入社してすぐ4ヶ月間のビジネスマナー研修があり、電話応対や名刺交換あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：繰り返しになるが、あくまでも零細企業への対応に終始するため、

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URL	https://www.jfc.go.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目９－４大手町フィナンシャルシティノースタワー

従業員数	7222名
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資本金	5322668百万円
代表者	田中一穂
決算月	3月
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