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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：民業圧迫と言われないように、競合企業である市中銀行に配慮する必要がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：主に零細企業への融資に強く、民間金融機関では対応しきれない、利ざやの小

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：零細企業企業特化ではあるが、毎日企業のトップである社長と話を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:ない。働きがい:長年勤めていれば顧客の役に立てることもあるか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:社会人としての基本的な部分は身につくが、それ以上は特にない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年12月11日

働きがい：民業補完や政策性を謳ってはいますが、そこは金融機関。各支店、担当者毎の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務

2.9

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:配置された部署で学べることが異なりますが、やる気があれば勉強

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月13日

成長・キャリア開発:色々な業種の社長と話ができるので、社会勉強になります。毎日学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年07月05日

教育・研修：各種研修制度があり参加を希望すれば受講ができる。近年は女性職員の管理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月26日

教育・研修：新入職員の研修は充実しています。研修期間も事業部ごとにことなるが最長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：新入社員や若手を対象を対象にした研修などのカリキュラムは充実していま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年07月05日

働きがい：基本的には期初に決まった予算の消化が仕事。どう効率的に消化していくか、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：国家公務員と同様に、自分自身を含め、優秀な人材であるにもかか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：数多くある民間金融機関で、非常に対応困難とされるクライアントに対して、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：国民生活事業ではリスクが高く取り組みにくい創業融資に積極的に取り組んで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】支店は本店の指示に従うことが重要な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染める。中途の人にも仕事は振られるし飲

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修は充実しており、資格取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】年に一度、業務に関わる知識を深めるための研修が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすい。上司に気軽に質問する雰囲気が徹底されている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度は充実していると思う。またさまざまな中小企業

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:事務だけではキャリア形成は難しい。この会社でずっと働き続ける

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回答者：男性/ 融資職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:財務諸表の数字が読める。将来経理職や企業経営をしたいなら、役

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:若手は上司と共に活動し、現場で勉強できる。研修も比較的多く行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】技能的には銀行ほどの専門性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】政府の方針に従って動くことが求めら

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回答者：男性/ 業務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:国のために働いているという自負

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】目的意識を持って取り組めば成果がかえってくる会社で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】初任者研修、職種別研修、階層別研修、テーマ別研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発。取らなければ仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】くそ顧

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】忙しすぎる上、一般職と総合職の給与はほぼ変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：政府系の金融機関として、中小企業の社長や、経理担当社からの信頼は厚く企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：政府系金融機関としての公的融資を行える。また、全国区であるため、全国津

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：政策金融が第一にあり、やりがいが大きい！！中小企業専門であり慣れるまで

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月給：194300円　～　東京都千代田区大手町１－９－４大手町フィナンシャルシティ　ノースタワー

会社名	株式会社日本政策金融公庫
業界	官公庁・非営利法人・団体（独立行政・社団・財団法人）
URL	https://www.jfc.go.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目９－４大手町フィナンシャルシティノースタワー

従業員数	7222名
設立年	2008年
資本金	5322668百万円
代表者	田中一穂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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