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口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
役職関係のない人間関係は面白いです。
代表だろうが取締役だろうが、同じデスクで仕事をしていました。
バイトの人や社員が代表の横で仕事をすることも普通にあります。

組織体制・コミュニケーション:
交流はしやすいです。上司との話は上司次第。嫌な顔をする人は少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整のしやすさは比較的にあると思います。勤務時間は、人
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口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月04日
福利厚生:住宅補助などはありません。目新しい福利厚生などはなく、普遍的です。オフ
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口コミ投稿日：2017年10月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日
働きがい：入社から割と早い段階で自分が担当する物件（建物）が割り当てられます。先
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口コミ投稿日：2017年10月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日
会社の安定性：RC造のマンションをメインに仕事をしていることから、その手の技術力
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口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 250000万円 50000万円 600000万円
年収 350万円
月給（総額） 250000万円
残業代（月） 50000万円
賞与（年） 600000万円
給与制度:昇給は年に1回、4月にある。賞与は年2回。評価制度:実力主義、昇進や昇
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口コミ投稿日：2017年10月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日
成長・キャリア開発：耐震偽装問題により構造設計者の果たす社会的役割が大きくなり、
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口コミ投稿日：2017年10月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日
事業での社会貢献：「新技術を使った建物の設計」には手を出していないのが現状です。
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口コミ投稿日：2017年10月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日
福利厚生：休日を規定通りに休むことができ、有給の取得もしやすい環境である。デスク
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口コミ投稿日：2017年10月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日
会社の安定性：建築業界自体が、景気による影響が大きいため、安定性については不透明
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口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもエネルギッシュな
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株式会社クロスファクトリーのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社クロスファクトリーの回答者別口コミ（1人）

  • スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月04日
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