回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：休日休暇が入社時の口約束に比べ全く無く、連休などを取るのは持ってのほか。休み中も平気に会社から電話がかかってくるので他の社員は休日出勤しているのかと思いきや会社の上にタコ部屋のように住んでいる状況です。これでは休みの自覚もつくわけはないですよね？
株式会社テナシティーのカテゴリ別口コミ（26件）
株式会社テナシティーの回答者別口コミ（3件）
- 動画編集部 / 平社員 / 映像編集者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年10月25日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年06月05日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
株式会社テナシティーの職種別口コミ（26件）
株式会社テナシティーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社テナシティーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社テナシティーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 映像編集者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 動画編集部/ 平社員
2.5
企業カルチャー・社風:
少人数で死ぬほど仕事をする会社なので、中々最初は馴染めないと思うが、少人数なので風通しは割とよく、社長にノンアポで話すことも可能である。社長もお金が掛からないことであればすぐに取り入れていくスタイルなのでしっかりと統率は取れている。また、未経験でも即戦力としてチームの一員になることが可能である。
少人数で死ぬほど仕事をする会社なので、中々最初は馴染めないと思うが、少人数なので風通しは割とよく、社長にノンアポで話すことも可能である。社長もお金が掛からないことであればすぐに取り入れていくスタイルなのでしっかりと統率は取れている。また、未経験でも即戦力としてチームの一員になることが可能である。
株式会社テナシティーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社テナシティーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年03月20日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月20日
株式会社テナシティーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社テナシティーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年06月05日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月05日
株式会社テナシティーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社テナシティーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 映像編集者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 動画編集部/ 平社員
2.5
事業の強み:
動画編集などの需要が高まっているので事業についてはかなり良いと思う。
しかし、動画にかける経費なども業界的に下降気味でもあるので、収入面では多くの仕事を少ない人数でこなしていかないとかなり厳しいと思われる。
事業の弱み:
少人数で進めることが基本になっている為、残業覚悟で仕事を回していくことが大切になっている。その為、プライベートの時間などは取りづらいが、仕事が充実していればプライベートは充実していなくてもいい人材であればかなりこの業界に向いている。しかし、そのような人材はほとんどいない為、離職率からどうしても目を離すことができない。元請けからの予算を上げてもらうか、引き受ける案件の予算をしっかりと吟味してから仕事を取らないと仕事人間しかいない会社になることが予想される。
動画編集などの需要が高まっているので事業についてはかなり良いと思う。
しかし、動画にかける経費なども業界的に下降気味でもあるので、収入面では多くの仕事を少ない人数でこなしていかないとかなり厳しいと思われる。
事業の弱み:
少人数で進めることが基本になっている為、残業覚悟で仕事を回していくことが大切になっている。その為、プライベートの時間などは取りづらいが、仕事が充実していればプライベートは充実していなくてもいい人材であればかなりこの業界に向いている。しかし、そのような人材はほとんどいない為、離職率からどうしても目を離すことができない。元請けからの予算を上げてもらうか、引き受ける案件の予算をしっかりと吟味してから仕事を取らないと仕事人間しかいない会社になることが予想される。
株式会社テナシティーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社テナシティーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 映像編集者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 動画編集部/ 平社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 20万円 | 20万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 20万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テナシティーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テナシティーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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