回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
新人研修、2年目研修など、若手の研修に力を入れています。
3年目以降の研修も、社外研修制度があり年に1回以上は希望して学ぶことができます。
基本向上心のある方が多いので、最低年1回ですが多い人だと3〜5つくらいの研修に参加しているイメージです。
組織間のコミュニケーションもフランクに行われ、MTG前後に他部署・他事務所の人との簡単な交流があったり、悩みを相談して親身になってくれる方が多かったです。人がよく働きやすく多くの場面で助けられました。
ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職が少なく、家庭があっても退職してしまう方が多い。
ロールモデルとしたい方がいない。
新人研修、2年目研修など、若手の研修に力を入れています。
3年目以降の研修も、社外研修制度があり年に1回以上は希望して学ぶことができます。
基本向上心のある方が多いので、最低年1回ですが多い人だと3〜5つくらいの研修に参加しているイメージです。
組織間のコミュニケーションもフランクに行われ、MTG前後に他部署・他事務所の人との簡単な交流があったり、悩みを相談して親身になってくれる方が多かったです。人がよく働きやすく多くの場面で助けられました。
ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職が少なく、家庭があっても退職してしまう方が多い。
ロールモデルとしたい方がいない。
株式会社ワン・ステップの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワン・ステップの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
住宅補助・寮 なし
通勤手当・通信手当・退職金 あり
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