スペックコンピュータ株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）
スペックコンピュータ株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年12月09日
- 海外業務部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年03月30日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
スペックコンピュータ株式会社の職種別口コミ（26件）
スペックコンピュータ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
スペックコンピュータ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年03月30日
スペックコンピュータ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
スペックコンピュータ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 海外業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
髪型や服装自由だった。
組織体制・コミュニケーション:
社員の方は良い人ばかりでとても気軽にコミュニケーションが取れた。
ダイバーシティ・多様性:
男性の方が少し多いぐらい。
髪型や服装自由だった。
組織体制・コミュニケーション:
社員の方は良い人ばかりでとても気軽にコミュニケーションが取れた。
ダイバーシティ・多様性:
男性の方が少し多いぐらい。
スペックコンピュータ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
スペックコンピュータ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 海外業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
スペックコンピュータ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
スペックコンピュータ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 海外業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
スペックコンピュータ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
スペックコンピュータ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
スペックコンピュータ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
スペックコンピュータ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 海外業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
事業の強み:
ゲームという流行り廃りがあまりない業界。リーマンショック時もそこまで影響はなかったと思う。
事業の弱み:
ゲーム以外の主力製品が無い。スマートフォン製品は一時期好調だったと思うが今はどうなっているのかはわからない。
事業展望:
今後はゲーム業界次第になると思った。それ次第では大きくなると思った。
ゲームという流行り廃りがあまりない業界。リーマンショック時もそこまで影響はなかったと思う。
事業の弱み:
ゲーム以外の主力製品が無い。スマートフォン製品は一時期好調だったと思うが今はどうなっているのかはわからない。
事業展望:
今後はゲーム業界次第になると思った。それ次第では大きくなると思った。
スペックコンピュータ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
スペックコンピュータ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 海外業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
残業代は給与に含まれていた。●●時間分として支給されるが、その分残業しなくてはならないということではない。賞与の査定には納得できたことはなかった。
評価制度:
どこの会社もそうかもしれないが仕事ができる人には仕事が集まる。全員で製品の企画から販売までを行うので評価が難しかったと思う。
残業代は給与に含まれていた。●●時間分として支給されるが、その分残業しなくてはならないということではない。賞与の査定には納得できたことはなかった。
評価制度:
どこの会社もそうかもしれないが仕事ができる人には仕事が集まる。全員で製品の企画から販売までを行うので評価が難しかったと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スペックコンピュータ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文スペックコンピュータ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 海外業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金は無く、住宅補助も無かった。
オフィス環境:
オフィスは自社ビルで過ごしやすかった。朝の清掃があった。
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