回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
モデル年収:
給与に関しては年数というより業績が良ければ上がる、悪ければ据え置きといった感じです。
据え置きはあるが下がったとういのは聞いたことがありません。
基本給とは別にリーダー以上になると役職手当、職務手当が付きます。
昇給・昇進スピード:
昇給に関しては業績によるのが基本となり、これまで急激に業績が上がったという事はなかったなのでスピードという事でいうと遅い方だと思います。
また、課長等の管理職に付けるスピードに関しては上が詰まっている為、上が退かない限りは難しいので無いに等しいです。
給与に関しては年数というより業績が良ければ上がる、悪ければ据え置きといった感じです。
据え置きはあるが下がったとういのは聞いたことがありません。
基本給とは別にリーダー以上になると役職手当、職務手当が付きます。
昇給・昇進スピード:
昇給に関しては業績によるのが基本となり、これまで急激に業績が上がったという事はなかったなのでスピードという事でいうと遅い方だと思います。
また、課長等の管理職に付けるスピードに関しては上が詰まっている為、上が退かない限りは難しいので無いに等しいです。