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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 施工図作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 44万円 12万円 32万円
年収 560万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 32万円
給与制度:
給与に関しては年功序列で決まる。昇給は年に数千円程度しか上がらない。賞与に関しては基本給の半分しか出ないので、無いと思った方が良いと思う。残業ありきの給与体系となっているので、残業しなければ満足のいく給与を得ることは出来ない。

評価制度:
評価制度があいまいの為、成果を上げても給与に反映されにくい。

回答者: 男性/ 施工図作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築設計事務所とあるので、設計について学べると思
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回答者: 男性/ 施工図作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇に関しては取りやすい環境と言える。ただ、現場が忙しく
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回答者: 男性/ 施工図作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:規模の大きいプロジェクトに関われる点はやり甲斐も感じることが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:入社してからの研修以外は社外勤務が多くなるため、ついついエク
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
評価制度:常に社内での業務になるわけではなく、現場作業が多くなるので現場現場での
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:担当した仕事が良くも悪しきもそのまま建物に反映されるので、次の担当物件
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:提案しても会議であげてくれることはまずなく、その場で即却下される。なの
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回答者: 男性/ 施工図作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:デスクワークがメインのため、女性にとっては働きやすい環境と言え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:自分の業務に支障をきたさなければ、自由に休めます。休日出勤も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
オフィス環境:事務所は綺麗です。掃除は気がついたらやる感じなので、特に決まりはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
会社の安定性:近い将来倒産すると思われる。なぜなら、派遣している社員の残業代を利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
多様な働き方支援:有給は、自分の好きな時に自由に取得できます。個人経営のような会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
雇用の安定性:半年いたら、辞めたくなります。事務は続かないので、引き継ぎも適当。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】消化率は、いいほうだと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務です。残業した場合は、きちんと支払われますが、残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】十分だと思っております。 毎週 週休2日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】自己啓発に関する取り組みや、リフレッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】当日、急きょの場合でも、取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当 10000円 役職手当 5000
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】きちんとした、評価表
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】ノー残業DAYが
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