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回答者別の社員口コミ(株式会社極東電視台)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:局のプロデューサーに指名されて仕事をしていた時は役に立っている
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:企業理念は会社を大きく見せる事、かと思います。大きな番組を担当は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:若手にテーマを与えて自分で考えて映像を作らせて評価が高い若手には何かを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:新規事業を始めるのは会社を大きく見せたいだけと感じていたス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:映像制作部以外にも技術部、車両部、名古屋支部、海外支部など
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:人脈がかなり広がりました。それは私の財産になっております。人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:仕事が増えて会社の売上が上がっても給料が上がらないし、ボーナスを貰
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:優秀なスタッフが居るので仕事はコンスタントに入ってきます。そのスタ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:契約社員が社会保険無し、交通費無し、ボーナス無し、通信費無しなど扱いは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:社員は交通費、通信費が出ていたのでそれは良いかと思います。今は他の会社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:優秀なスタッフが居るので仕事はそのスタッフに入ってくるので仕事が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:有給休暇なんて一度も取った事はありません。有給休暇制度があった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】先輩の紹介というのもありますが、人気番組を幾
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:でも海外ロケの番組を担当した時、海外ロケ番組は初めてだっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:前職の先輩が入社したので私を紹介して貰い入社しました。最
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新入社員は最初の現場の先輩によって状況は変わってくると思います。しっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新卒の新入社員には研修や現場見学などがありそれだけは良いことだと思い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:私は社員でしたが契約社員との格差が酷かったです。契約社員は給料が安
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:結婚して出産し育休に入る女性はかなり多くいました。その後復帰してる
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口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:スタッフ不足で掛け持ちして仕事をするので、常に忙しく、疲弊してミスする
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:番組を一から作っていく過程はやり甲斐を感じます。視聴率が良いとモチベー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間がとにかく長いです。帰れない事も当たり前の様に御座い
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:業界的に朝早くから出勤しなくても良いのでそれは有り難いです。
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みは余り無い会社です。スタッフ不足が原因です。休日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:スタッフ不足で掛け持ちして仕事をし帰れない事も多々あり。残業代無し、多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:スタッフ不足なのでみんな掛け持ちで仕事をしていたので女性スタッ
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株式会社極東電視台の回答者別口コミ (16人)

  • アシスタントディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年01月04日
  • AD 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月13日
  • 制作 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月22日
  • 機材管理 / なし / インタービット 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年08月27日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 制作AD 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年06月07日
  • AD その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月16日
  • 制作部 / アシスタントディレクター / アシスタントディレクター 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月22日
  • AD 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月11日
  • 制作 / AD / アシスタントディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年08月17日
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