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株式会社極東電視台の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社極東電視台で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。ライトハウスは、株式会社極東電視台への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

組織体制・コミュニケーション:
私の場合局常駐だったので、ほとんど関わらなかった。仕事ぶりを直接見ていないのにどうやって評価ができるのか、今思うと不思議。
ただ番組のメンバーには恵まれていたのでそこは良かった。

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月04日

組織体制・コミュニケーション:定期的に社長、部長、課長との面談があり、悩みなどを

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:最近は変わってきているかもしれないが、残業していると頑張っ

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:業界のなかでは和気あいあいとしている方なのかもしれない。た

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

ダイバーシティ・多様性:海外にも支社があり、海外研修を行ったり、外国製のスタッフ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：企業理念は会社を大きく見せる事、かと思います。大きな番組を担当は

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回答者：男性/ インタービット/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 機材管理/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:子会社の社長しかいないので、後は極東本社の人達と関わる。子

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:上層部の意見が絶対な雰囲気はあるが、社員同士の交流は盛んだ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:関西の番組制作をワンストップで完結させようとするシステムは強... 続きを見る

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3.6

東京都渋谷区渋谷１丁目15-12LAIDOUT SHIBUYA 203

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都中央区銀座８丁目１５－２銀座ＣＯＭビル　６Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ PM/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:人数の多い会社なので、世代の幅は広いですが、良い意味で大学の... 続きを見る

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会社名	株式会社極東電視台
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.far-eastern.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂７丁目１０－１７フォンテ赤坂ビル　２Ｆ

従業員数	171名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	中村昌哉
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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