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株式会社シンワ検査のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:現場仕事であり、暑い、寒いなど環境は悪い。きつい、汚い、危険などの3K
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月12日
成長性・将来性:建築・土木構造物の調査診断検査の仕事は、今後も継続的な需要がある
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与格差が先輩と若手の間であまりないので、ベテランの不満があるようであ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:事務系は8時半から17時半までで、残業は少なく、あっても1時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の働きやすさ:男性社員が圧倒的に多く、現場の人のフォロー役であり、どうしても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】昔の仲間で仕事がやり易そうであった。仕事の内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
福利厚生:現場仕事が多いので、BBQ大会や社内旅行に参加できない人が多い。また忘
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月12日
雇用の安定性:雇用は安定しているが、仕事を覚えたり、資格を取得するのが困難で、辞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:世の中のためになる仕事ではあるが、現場仕事なので、暑い、寒いなど環境が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:産休や小さな子供がいる場合、考慮してくれている。資格を持ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司が忙しく、自分の仕事をこなすので精
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社の中では賞与などは安定的に出ている。また平均支給額も平均以上は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の働きやすさ:残業は一部管理職ぐらいで、一般女子社員は、残業も少なく、有給も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:国内での橋梁、トンネル、道路などのインフラが問題となっている。それら構
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:通勤の便が悪く、徒歩、自転車などで通勤している。以前より良くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事が忙しく、勉強する時間が取りにくい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:建設現場での仕事で、現場の都合に合わせなければならない
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3.4
口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:仕事の内容がまちまちで、その労働条件に差があるので、不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:同業他社に比べ、残業は少なかった。8時間勤務で残業は1時間以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
雇用の安定性:人の採用や育成に苦労しているが、同業他社からの引き抜きがあるのが気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月12日
成長性・将来性:建設業界で働こうという若い人が少なく、また定着率も低い。技術を習
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口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得の推進。資格手当、報奨金などの
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場までの距離が遠い場合は、現場の
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口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善手当制度がなく、提案しても取り上
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:顧客満足を第一に考えている。仕事は断らず、なんとか調整して対応し
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:会社の創立がまだ26年で、若い人が多いので、明るい雰囲
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の平均年齢が若いので、職場が明るい
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内での給与や賞与は良く、安定している。資格を取得すると資格手当が出
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3.4
口コミ投稿日:2019年09月12日
雇用の安定性:仕事量が多いわりに、仕事のできる技術員が少ない。常に人不足の感があ
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与や賞与などは、業界内では標準以上と思われるが、仕事の環境や勤務条件
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口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取得するほど、職位が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
入社理由・入社後の印象:昔一緒に仕事をした仲間で、前の会社を退職後、会社に誘われ
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口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:会社が、駅から歩いて17分のところにあり、バス便も少ない。工業団地
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:雇用は、就業規則違反や勤務態度が悪い、コミュニケーションなど問題が
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自由な出勤をみとめてもらっている。仕事量を調整できるのでやり易いので良
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