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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:
仕事がたてこんでいなければ、直属の上司に相談して調整することができる。

多様な働き方支援:
リモートワーク導入や残業時間削減など、取り組もうという機運はあったが無意味で煩雑な手続きを増やしただけで、業務時間を圧迫する以外の効果があがっていない。
特に残業時間削減については対策グループが立ち上げられたが、どんな提案も総務部が導入コストを理由に棄却しているため、何の意味もない。
副業の許可については何人かから出願があったものの棄却された。

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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:休暇については完全週休二日制で土日祝が休み。仮に休日出勤をし
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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月03日
福利厚生:福利厚生は最低限度のものしかない。一度若手の意見聴取を行って充実させよ
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口コミ投稿日：2017年06月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月01日
働きがい：経営者や上司との距離が近く、仕事の実績を直接評価してもらえる点です。実
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口コミ投稿日：2017年06月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月01日
会社の安定性：景気や社会情勢に大きく左右される業種の為安定性があるとは言えません
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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2022年05月20日
成長・キャリア開発:コンサルを主としているので、コンサルが好きならば成長できると
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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2022年05月20日
福利厚生:退職金制度はある。オフィス環境:改装したばかりでキレイ。環境的には働き
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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月03日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性は何人か時短勤務をしていて、休暇の調整も融通
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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:上司・役員は話しやすく相談しやすい人が多いが、特に
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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月03日
成長・キャリア開発:再開発コンサルタントの資格取得のために社内で講習を行っている
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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2022年05月20日
女性の働きやすさ:やる気があれば働きやす
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株式会社都市設計連合のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社都市設計連合の回答者別口コミ（2人）

  • 建築設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月03日
  • 課長 / 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年05月20日
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