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エー・シー・エス債権管理回収株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 債権管理回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:
年次に関係なく意見を聞いてもらえる環境で風通しは良いです。

組織体制・コミュニケーション:
上下意識はあまりなく、話しやすい環境が作られています。

ダイバーシティ・多様性:
イオンの理念に沿っており、多様性を認め差別は行われていません。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:プロパー社員に経営層社員がおらず、クレジットか
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回答者: 回答なし/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、非常に旧守的かつ変化を嫌う人たちが多い
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回答者: 男性/ 回収部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:イオンフィナンシャルサービスからの役員が役員をしているため
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方なのではないかと思う。直属の上司に相談すると
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回答者: 女性/ 債務回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が身近に感じるので、相談しやすいと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新しい事業をどんどん行う社風
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所内の9割が、パート社員の女性。こ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:役員が、現場の業務量の過多を理解しているか疑問。分析な
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企業カルチャー・社風:地元の仲間が集まって拡大してきた会社。なので上層部はとても仲... 続きを見る
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