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株式会社学研プラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:
子供の為にと謳っている会社なのに、子供手当がない上に、扶養手当も無い。手当を計上するのは会社の自由だとしても、矛盾している。

オフィス環境:
フリーアドレスを取り入れていることにより、徐々に打合せスペースが限られてしまい、スペースの予約争奪戦になっている。

株式会社学研プラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:
夏休み・有給中にも関わらず、問答無用でメールや電話が鳴る。引き継ぎしても自分のことで手一杯となる為、結果的に休み中でも仕事する人が散見される。

多様な働き方支援:
やりたい時にリモートが出来る柔軟さはある。

株式会社学研プラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:
先輩上司や他部門などの刷り込みにより、安い・早いという牛丼チェーン店精神を持った社員が多く、これにより良いものを作るという発想が妨げられている。

株式会社学研プラスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:
働きやすいほう。性差による職種の区別・差別はないと感じる。結婚や育児等への理解もあり,性差なく休暇取得ができるし,同僚も協力して職務の分担を行う環境にある。

株式会社学研プラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
働きがい:
1人に課せられる業量がとてつもなく多く、競合他社と比較すると圧倒的マンパワーが身につくのは間違いない。なんならこれを転職時のアピールポイントとして使えると思う。

株式会社学研プラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
事業の強み:
特になし。下り坂を下っていく一方である。

事業の弱み:
出版は周知のとおり斜陽産業で、コロナ禍の最中に「地球の歩き方」を買収するような経営判断力の弱さ。
「出版プラス事業」と称して出版外事業にも手を出しているが、黒字化が実現している事業は皆無。

事業展望:
遠くない将来、同グループの医療・福祉セグメントに吸収されるのではないかと思う。

株式会社学研プラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 170万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 170万円
賞与(年) 142万円
給与制度:
住宅手当は無しで、既婚者でもそれは変わりません。
年2回ある賞与はいずれも平均の月収を下回る水準のため、普通の会社のボーナスと同じように考えてはいけません。転職を検討したり、ふるさと納税などをされる場合、年収は月収の13.5〜14ヶ月分と考えた方が無難です。

評価制度:
年1回、6月頃に試験に合格すると昇格できますが、通知が来ない年もあります。