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株式会社クルーズプラネットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
359万円240~550万円10

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収359万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数10

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
349万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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株式会社クルーズプラネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:
規定はあるが、住宅補助等は交渉次第。
エイチ・アイ・エスのカフェテリアポイントが昔は年間数万円単位で付与されていたが、コロナ時代にはゼロになった。

プライベートでクルーズに行く場合、船代、航空券代の社員割引がある。

オフィス環境:
店舗によっては休憩室や更衣室はない。
お客様と接する部署は女性は制服だが、着替える場所はない。
男性は制服なし、自前のスーツ使用。
冷暖房は利用時間制限があるので残業中は空調が効かない中での労働。

株式会社クルーズプラネットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが基本残業は多い。
産育休も取得できるが

多様な働き方支援:
リモートワーク可否は部署による。
時短勤務は育休明けの社員のみ可能。
雇用される副業は禁止。
基本残業が多いので定時上がりは難しいが、部署による。オペレーションや手配部署は基本残業多め。

株式会社クルーズプラネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
上司の仕事の仕方、人間性によって風通しの良さは異なる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのミーティングや交流などはルーティン化されていないので、相談事はしづらいが上司による。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方が多い職場といえる。

株式会社クルーズプラネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:
女性が多い業界。
会長が女性で「女性の役職者を増やしたい」意向があるのでキャリアを積みたい女性は努力と運次第で上に昇れる可能性はあると感じる。
産休育休からの復活も数は少ないが居る、ただ残業が多いので同じ部署同じ働き方は厳しい。

株式会社クルーズプラネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:
小さい会社ならではの、あるあるで様々な業務をすることが出来る。
企画から実行、会場手配、集客、説明会でのスピーカー、パワーポイント作成、チラシ作成、エクセル作成、書類作成、パンフレット発送、船や航空券の手配、など最初から最後まで色々するので、様々な実力を付けれる。
外部講師による研修、保険や旅程管理など取得支援あり。
社内に専属添乗員がいるので寄港地の事や船の事など実体験のある人に直接聞くことが出来る、それが自分の糧にもなる。
自社企画のツアーなので企画者に直接質問する事も出来るのも良い点。
3年後、5年後、自分はどうなっていたいか、という希望を上げることが出来、それに向かって実力を付けていけば希望部署に異動できる場合もある。

働きがい:
旅行商品の販売だけでなく、添乗員として色んな船に乗り、船内の特徴や、お料理の質、クルーの質、ショーのレベルの差などを観て感じて経験を積む事ができ、その実体験を接客に活かせれるところ。
説得力がある説明をお客様にした事により成約につながる事は働きがいを感じる。

過重労働を楽しいと思える場合は、
徹底的に仕事に打込める。

株式会社クルーズプラネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
創業20数年の比較的若い会社なので、新しいことをどんどん取り入れていける成長性の高い会社かとおもいきや、顧客のメインターゲット層は年配者ということもあり、紙での対応や、限定されたクレジットカード決済、顧客管理システムなどあらゆるものがまだまだ発展途上かつアナログなことが多いと感じる。

株式会社クルーズプラネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:
クルーズの専門店という点は、幅広い分野を扱っている旅行会社に比べて素早い対応が可能。

事業の弱み:
クルーズ旅行に特化しているため、クルーズのイメージが悪くなったり、コロナ禍のように海外旅行ができなくなってしまうと大打撃。

事業展望:
コロナ禍が明ければ、自粛の反動で顧客が激増し業績もアップすると思う。

株式会社クルーズプラネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
目立った昇給はないと思います。賞与はありますが、他の業種に比べればかなり少ないかなと感じます。

評価制度:
完全なる年功序列の社風です。
ですが、売り上げを上げた社員は年末に行われる社員総会で表彰があり、評価してくれる制度はあります。
部署移動は、唐突に言われるので本人も周りの社員もかなり困惑していると思います。