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株式会社ブランのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:割と自由で風通しはよいほうでした半期に一度、コンペ勝利者を
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:広告制作だけでなくパーパスブランディングなど多岐に広がっています。事
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:クリエイティブ研修等あり、レギュラーワークで一人前の製作者を
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:セミナー受講等は申請すれば受講可能、コンペ助成もあります。
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:さまざまな媒体のクリエイティブを作れること事業の弱み:コーディングや
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:業務やチームによりけりですが、基本は休日は休み。休日出勤した
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口コミ投稿日:2018年05月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:どの媒体で、何を訴求したいか、といった大枠のお題は決められているものの
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:賞取り支援やセミナー等の補助がありました参考図書や1万円未満
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口コミ投稿日:2018年11月19日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月19日
評価制度:人事評価が年2回あり、「自己評価」「上司評価」「部門長評価」が、オープ
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:住宅補助はなし、通勤手当、退職金あり。オフィス環境:会社機能はコワーキ
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口コミ投稿日:2018年05月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:業界が決まっていない。仕事範囲が広い。やる気とスキル次第で、どの方向に
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口コミ投稿日:2018年05月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ワークライフバランスの意識が年々高まってきていることは素晴らしいと思う
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:個人成績によって賞与査定を行っています。評価制度:個々の受注成績やクラ
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口コミ投稿日:2018年05月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:流通からIT、食品・電子機器・ハウスメーカー、教育等まで、幅広いジャン
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:案件によってばらつきがありました多様な働き方支援:裁量労働制
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与支給はグループ他社に比べてフェアだったと思います評価制度:実力主義
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口コミ投稿日:2018年05月23日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:様々な業種のクライアントとお仕事ができるので、幅広い知識を身につけられ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月19日
会社の安定性:会社自体の安定性というよりも、広告・WEB・マーケ業界の変化が目ま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月19日
事業での社会貢献:会社の規模的に仕方がないのかも知れないですが、社会貢献に消極的
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口コミ投稿日:2018年11月19日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月19日
成長・キャリア開発:近い将来の目標としての「昇格=ディレクター像」やステップアッ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
会社の安定性:どの企業も広告費を削減している傾向にあるので、会社の安定性の面は気
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:男女で働き方に差がないので終電や深夜残業もありましたそれ以外は
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:住宅補助はありませんでしたオフィス環境:綺麗な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
会社の安定性:「広告を作って売る」という受注型ビジネスモデルは、効率的にも、業界
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
会社の安定性:同規模の同業他社に比べ、比較的安定しているほうだと思う。その上で、
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の課長登用も多く、クライアントの女性担当も多くなっているの
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とギャップはそれほ
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:そんなにあり
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口コミ投稿日:2018年05月23日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
成長・キャリア開発:幅広いクライアントとつきあいがあり、また、多種多様な媒体を取
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口コミ投稿日:2018年05月23日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ものすごく不透明。どの点が良くてどの点がダメだったのかのフィードバック
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口コミ投稿日:2017年11月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年11月14日
教育・研修:基本的に全員意識が低いです。まず、Webの制作に関して言えば9割以上
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年11月14日
福利厚生:普通、退職金は3年勤続すれば少なからず出してもらえるものですが、ブラン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年11月14日
オフィス環境:年に2度、言えば何かしら買ってもらえます。ただしもちろん業務に関係
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
勤務時間・休日休暇:制作部隊は、ほとんどの人が終電まで残ってた。休日出勤を頼まれ
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
教育・研修:WEBの経験がほとんどない人をデジタルグループのチームリーダーのポジ
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