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株式会社クレ・ドゥ・レーブの女性の口コミ

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
お給料はあまり気にならなかった。高くはないが、その分、時間調整を自由にさせてくれたり、自分都合で早く帰れたりできて、働きやすい環境にさせてくれていた。
賞与は年二回2ヶ月分程度。独自の計算システムで前後あり。

評価制度:
実力主義で、若いこにもチャンスがある。やりたいことをさせてくれる会社なので、声をあげやすいし、面談も定期的にしてもらえるので伝えやすい。

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:毎年お誕生日に社長より手書きのメッセージ付きで社割チケットをいただける
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理

4.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
事業の強み:新しい事業をどんどん進めて、その事業もどんどん成功させているイメージ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:新規・施行と一貫性なので、多岐に渡る仕事を任され、成長出来た
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:週休は2日平日のみです。土日は休めません。忙しい時は夜10時
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 5万円 58万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 58万円
給与制度:給与制度はある程度作られている。評価する上司によって、上がりやすさが違
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:プランナーは就労時間がとにかく長い。有休取得については取りや
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:研修も定期的にさせてもらえるので、リフレッシュできる。成長す
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:産休育休をしっかり利用できる。子育てのため短時間勤務もでき、自
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:結婚式をメインにはしているが、他の事業も拡大していて、いろんな職種の
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理

4.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:若い人が多いので、切磋琢磨して頑張っている印象があった。若手
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理

4.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多いので、産休、育休なども比較的取りやすく、
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理

4.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は残業は多い。聞いてたよりも多かったです。店舗によ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理

4.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 12万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ボーナスや昇給は比較的他の店より多かったと思います。頑張った分は評価し
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:やっぱりお客様第一の仕事なので、責任の領域が凄い
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長が交代した事で、会社の方針・方向性が大きく変
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:"ハートファクトリー"を掲げ、想いを大切に働いているスタッ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:プランナーは基本女性が多く、仲がいいと思う。みんなコミュニケー
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
事業の強み:基本働いている人はみんないい人です。女性の多い業界ですが、みんないい
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので非常に働きやすいと思う。出産してからの時短
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:結婚式だけではなく、その他の事業も少しずつ展開しようと進めているとこ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:退職金などの福利厚生はほぼないと思ってい
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:若くても自ら行動し積極的な人はどんなことでも任せてもらえる。
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりしていて、かなりの取得率。プランナーとして戻
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業が多かったとしても見込み残業とした給与に含まれていたのでどれだけ残
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:サービス業のため土日祝はもちろん出勤。長期休暇の時はかなりし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
教育・研修:新卒入社については手厚いサポートがありますが、中途採用については新卒
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒社員については、入社前からかなり手厚い研修が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:ウェディングプランナーとして、新規営業、担当婚礼業務、イベント企画(お
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
福利厚生:年齢制限はありますが、部署移動に伴い引っ越しをする場合は補助金が出ます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:各部署の先輩方から、いろいろと説明がきちんとされているが、1回きりな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
教育・研修:新卒で入社される社員には、かなり手厚い研修がありますので安心して働け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】特に「ウェディングプランナー」を夢見て来た人たち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:「Iamyourbestfriend」という理念があり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
雇用の安定性:【中途社員の定着】入社して最初の数週間は気にかけていても、他業種か
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