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シースクエア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:
退職金は無し。通常の社会保険以外には主だった福利厚生はないのでそれを求める方には厳しい環境だと思います。

オフィス環境:
店舗スタッフは店舗での勤務になります。

シースクエア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制のため、シフトによりますが休日は定期的に取れます。
場合によっては7連勤なども稀にシフトによって発生しますが、プライベートとメリハリはつけられる環境だと思います。
毎月一回、年に二回少し早めの出勤でのミーティング参加が必要です。

シースクエア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:
全体ミーテングがあり、全社員が社長から会社の運営や事業の説明などを定期的に聞いているため、まとまりはあると思う。担当業務以外の情報もシェアされている風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
半年ごとの全体ミーティングなど、違う業務のスタッフともコミュニケーションをとる機会がある。女性が多い職場なので居心地は良く明るい雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
専門分野に関しては、外部の人と一緒に作業していくこともあります。

シースクエア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:
実際に育休からアルバイトスタッフへキャリアチェンジをしているスタッフも在籍しており、在宅ワークも可能な環境なため、女性にとっては長く働きやすい環境だと思います。

シースクエア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:
実務としては、コラム作成や実例撮影などがあり、商品企画に携わっている販売スタッフもいて幅広い。

働きがい:
お客様に喜んでもらえる機会が増え、インテリアや間取りに対する知識、興味が増した。店舗に足を運んでくれるお客さまも多いので、色々な話が聞けるのが楽しい。

シースクエア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実務、作業の多くがIT化されている。コラム作成や実例撮影などやることが多く、入社時は不安もあったが個別に指導してくれるので成長できたと思う。

シースクエア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業の強み:
家中需要でのインテリア販売。

事業の弱み:
デザイン制はあるが、カラーや種類は多く統一感はない家具が多い。色でイメージをだしているが、好き嫌いは分かれると思う。

事業展望:
会社は強気だが、家具のデザインの好みは分かれるので大きく伸びていくのは厳しいと感じます。

シースクエア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与に関しては、完全実力主義の企業です。
個人ノルマやチームメンバーのノルマ全体が安定して達成しなければ貰えません。
基本給は安定して貰えますので、賞与なども考えて年収を上げたい場合は、人一倍の努力が必要です。

評価制度:
実力主義の会社なので、数字で結果を出していければ昇進なども望めると思います。
会社のシステムで現在の自身の売上なども全社員がグラフで一目でわかるようになっているため、数字の意識が高い人はやりがいを感じられると思います。